Группа компаний Хамина оператор аттракционов: отзыв сотрудника
Несколько месяцев работала в «ГРАДе» оператором аттракционов.
Отвратительное отношение к сотрудникам, тотальная слежка по камерам наблюдения, штрафы за малейшие нарушения, например, поговорила с соседним оператором или просто достала телефон. В туалет нужно отпрашиваться по рации на общей волне. Отпускают не всегда, даже если нужно отойти по женским делам. Если засунули руку в карман или положили на ограждение также штрафы.
Если устраиваетесь оператором аттракционов, будьте также готовы к тому что будете регулярно мыть аттракционы, как ограждения так и уделанные посетителями кабинки. Будете ходить раздавать рекламные листовки как промоутер, принимать участие в детских квестах, вас нарядят против вашего желания и вперед, и много чего еще. Вам найдут чем заняться.
Часто вызывают на противопожарные тренировки, различные мероприятия, тренинги. Пропускать нельзя даже если у тебя выходной и все это уже посещала в прошлом. Им плевать если даже у тебя экзамены в это время, твои проблемы. Руководство совершенно неадекватное, слышат только себя. Любимый ответ «Не нравится здесь работать — увольняйся!» Когда [Х.] или кто-то из его окружения заходят в парк, все должны стоять по стойке «Смирно». Не дай Бог если кто-то почешется или посмотрит время в телефоне.
Вы обязаны соблюдать правила аттракционов до всех мелочей. Несёте уголовную ответственность за жизнь посетителей. Ограничений очень много. Будьте готовы к тому что посетители будут вас обзывать и даже угрожать, если вы откажете им в катании в соответствии с правилами. За пререкания с посетителями и нарушения допуска на аттракцион пишите объяснительные на штрафы. С посетителями обязаны общаться строго по скрипту (посетители от этого обычно бесятся), все потом проверяется. Большие вычеты за любые нарушения, также вычеты за недовыполнение плана.
[И.] здесь вообще не считают за людей. Если прокатите, например, человека с ДЦП или аутиста, то лучше увольняйтесь сразу, потом вам не дадут спокойно работать, будут каждый день пилить на планерках. Сложно повысить категорию, очень легко ее потерять. График очень жесткий. В лучшие времена это 3/1, 4/2. Но при большой текучке постоянно не хватает людей, руководство требует выходить на работу в свои выходные. Фактически график часто бывает 4/1. Я очень жалею что пришла туда работать от безысходности… Зарплата небольшая, черная, в конверте. За отпуск и больничный будете получать копейки. Корпоративного транспорта нет. После 22 часов добирайтесь от «Града» как хотите, хорошо если есть машина.
Обходите этот парк аттракционов стороной!
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
