Группа компаний Царицыно: Нервная обстановка и некомпетентное руководство
Преимущества:
Зп платят вовремя. При увольнении полный расчёт.
Недостатки:В юротделе очень нервная обстановка. Руководство отдела в лице мужчины, с моей точки зрения, абсолютно никакое. Никакого ввода в должность. Никакой передачи дел. Что нашёл сам, с тем и работай. Есть ещё руководитель-женщина, которая постоянно истерит и орёт матом.
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПроработала в юротделе некоторое время и приняла решение уйти. Как первое, очень плохая коммуникация между отделами. При решении вопроса приходится «добывать» информацию. Но и при постановке задач вам также руководство отдела полностью информацию не даст. Со стороны руководства отдела частенько практикуется крик, хлопанье дверями и т.д., что с моей точки зрения в цивилизованном обществе просто недопустимо. Непосредственно в самом отделе запросто могут сказать буквально следующее: если у тебя родятся больные внуки, ты не переживай, сейчас все лечится… т.е. люди пытаются проецировать свои личные проблемы на вас. Причем даже если это не в тему. Если юристы позволяют себе такое в общении… о чем вообще можно говорить дальше. Что называется без комментариев. По своим субъективным ощущениям я поняла, что это невозможное место работы для меня. И приняла решение уйти, о чем нисколько не жалею. Всем желаю мира, добра… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
