Группа ЛСР: Зарплата ниже рынка
Преимущества:
Расположение к дому, транспортная доступность, белая зп
Недостатки:Несмотря на то что зп белая и это плюс, но ниже рынка, пришла на собеседование, так как рассматривала все предложения и все компании. Могу сказать, что зп очень занижена, хотя менеджер по персоналу [А.] очень тактично с помощью аргументов пыталась отстоять компанию. Кстати, менеджер очень приятная, отзывчивая, несколько раз переносила встречу, так как я не могла вырваться с работы, за что спасибо. Но компании стоит задуматься насчёт зп.
-
✓ ПреимуществаВ Москве это почти центр. Большая компания, интересные проекты. Далее →✗ НедостаткиРаботала в сметном отделе (в Москве). Если сказать, что атмосфера в отделе неблагоприятная, то это ничего не сказать! Даже новые сотрудники на первый-второй день работы в отделе начинают чувствовать токсичность, идущую от руководства отдела. Руководитель отдела, Е., полностью некомпетентна в части руководства отделом, позволяет себе орать на сотрудников, ставить задачи не умеет от слова совсем, её стиль руководства — газлайтить людей (из традиционного… говорит, что «я же сказала вот это сделать»… хотя на самом деле ничего по этому поводу не говорила, чтобы подчинённый подумал, что это он забыл и понизил свою самооценку). Постоянная текучка… люди приходят и уходят, приходят и уходят. В общем цирк с конями, неадекватность каждый день! В общем, если не хотите потерять своё время, самооценку и нервы (вам их вытрепят неприменно!), то не ходите сюда работать. Может, в других отделах по-другому, но в сметном отделе — токсичный ад, серпинтарий.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много: — огромная отдаленность офиса от метро (автобусы ходят очень редко) — в первые дни мне даже не предоставили рабочее место, села на чьё-то место, так как другой сотрудник был на объекте — коллектив никакой, абсолютно все старше 45+, не общаются и не помогают (общаются только между собой) — и самое главное: абсолютно хамовитая и деревенская дама — начальник отдела кадров. Ведет себя не как на работе, а в каком-то селе. Неужели можно нанять на такую должность человека в такую крупную строительную и известную фирму? Она же её позорит… повышает голос при всех и оскорбляет, переходит на личности! Так как я представитель не славянской внешности (азиатка), она даже упрекнула меня в этом и сказала, что я могу работать только в тайском центре массажа. В общем, знайте, какое лицо в вашей организации. Далее →