Группа Меттатрон: отзыв сотрудника
Отзыв.
Всем привет. Самоизоляция и потеря работы сравнимо со смертью. Но есть вещи хуже. Сел за компьютер и только сейчас прочитал отзыв о компании в которой поработал. Компания называлась Меттатрон. Но, это полный [censored]. Как же важно читать отзывы прежде, чем идти в новую компанию работать. Жалко потерянного времени. Самое важное для человека который отработал, получить свои деньги. В [censored] тебя ещё и унизят за твой труд. У руля бездари. Есть пару человек которые унижая других повышают свою значимость. ГлавБух (от слова бухать) и 2 не профессиональных человека с горомкими названиями исполнительный директор и директор по развитию, их в предыдущих отзывах назвали Равшан и Джамшут, точное сравнение их способностей.
Им [Б.] пасти, а не людьми управлять. Они не понимают, что такое воспитание, опрятность и продажи. А, чтобы клиент тебе оплатил ты обязан запросить счёт конкурента. Сначала унижаешься перед клиентами, потом с этой бумагой идёшь к бездарям, которые ещё пару дней не могут принять решение и зачастую, когда поставят подпись, это отказ. Да, и клиент уже не ждёт. На рынке полным полно этого продукта. Это компания не для развития и не для заработка. Хотите быть униженным идите. Гимн по пятницам с выступление какого-то странного мужика, это называется корпоративной культурой в [censored] А, генеральный директор со службой безопасности пытаются всем вдолбить в головы что мы обязаны выполнять кту и что только в [censored] есть перспектива. Бред сбежавшего сумасшедшего это называется.
Бегите оттуда люди, бегите.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже несколько лет. Если сравнивать с тем, что было два года назад, изменения очень заметные и в целом в лучшую сторону. Стало больше порядка в работе, постепенно меняются процессы, больше внимания уделяют развитию сотрудников и нормальному взаимодействию между отделами. Не всё идеально и ещё есть что улучшать, но движение точно есть. Из плюсов для меня — стабильность. Зарплата всегда вовремя, оформление официальное. Компания давно на рынке, есть крупные клиенты и интересные проекты. Работа не однообразная, особенно если занимаешься продажами или развитием: приходится разбираться в продукте, переговорах, клиентах и технических вопросах. Коллектив в целом хороший. Есть люди, которые давно работают в компании и реально хорошо знают своё дело. Если сам проявляешь инициативу и хочешь развиваться, обычно дают возможность пробовать новое и брать на себя больше ответственности. За последние два года компания стала заметно современнее в плане подходов к работе, автоматизации и управления. Многие вещи, которые раньше делались «по привычке», начали пересматривать. Ещё из бытовых плюсов — нормальный офис, есть кухня, парковка, место для отдыха и небольшой спортзал. В целом сейчас компания воспринимается совсем иначе, чем несколько лет назад. Видно, что она... Далее →✗ НедостаткиИз минусов — компания всё ещё находится в процессе изменений, поэтому часть процессов пока не до конца выстроена. Иногда информация между отделами передаётся не так быстро, как хотелось бы, а некоторые вопросы приходится дополнительно согласовывать. Темп работы достаточно высокий, особенно в продажах и развитии. Есть контроль результатов и довольно много задач одновременно, поэтому тем, кто привык работать в спокойном режиме без постоянной динамики, может быть непросто. Ещё не все изменения внедряются быстро. Иногда хорошая идея проходит несколько этапов обсуждения и согласования, прежде чем начинает работать на практике. Но по сравнению с тем, что было пару лет назад, многие из этих моментов постепенно исправляются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиСоздают впечатление шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце: — На общих собраниях поют гимн, тех, кто не поет, публично ругают и могут оштрафовать. — Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину. — Продукт, который продают, есть повсюду с ценами ниже. — База данных клиентов похожа на кладбище. Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу, который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание. Генеральный — старый карлик с синдромом Наполеона. На общих собраниях, вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех [censored] на протяжении 10−15 минут, после говорит позитивное клише, типа: «Я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!». Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал. Девушка в посте ниже уже рассказала про остальное руководство, полностью солидарен с ней. Если вы думаете устроиться, не советую. Если вы уже там, спасайтесь, пока сами не стали умпойлумпой.. Далее →