Группа НЛМК: отзыв сотрудника
Соцпакет в полном объёме
Недостатки:Не вижу для себя ничего положительного: ни карьерных перспектив, ни достойной оплаты труда, ни нормальной работы, ни развития.
Старое оборудование (в ЦГП, к примеру, оборудование 70-х — 80-х годов прошлого века. Такая же картина в ЦХПП, КЦ, ДЦ, ЦТС, ФЛЦ и в 90% других цехов). Данное оборудование уже давно выработало свой ресурс и нуждается в замене. Как следствие — кругом «мазут», грязь, лужи масла. Летом в цехах — жара, зимой — «дубак». Одним словом — «развитие» (сарказм,)…За свою многолетнюю практику на разных предприятиях такой «картины» я не видел нигде: спасибо НЛМК, что показал, как работать нельзя.
Если вам больше 35-ти лет, то о карьере можете забыть: из рабочих вы не «поднимитесь», несмотря на ваше в/о, знание ин.языка и прочие «плюсы» (если вам до 35-ти лет — может и «поднимитесь», при условии, что место, на которое вы претендуете, не займёт «блатной»). Зарплаты здесь — не предел мечтаний: за такую грязную и тяжёлую работу, как ремонт металлургического оборудования, зарплата в 60к.±«чистыми»; лишь единицы зарабатывают до 80к., но не каждый месяц и не факт, что вы когда-нибудь попадёте в их число…
«Младшим чинам» из числа ИТР тоже не позавидуешь: знаю, как орут на них на планёрках вышестоящее начальство, требуя бесперебойной работы оборудования (час простоя — миллионы рублей убытка), а какой надёжности можно ожидать от механизма, которому полвека, или около того? Разумеется, такая нездоровая атмосфера, вредная работа, тяжёлые условия труда, постоянный стресс не могут не сказаться на здоровье… Бюрократия здесь такая, какую вряд ли где-то ещё встретишь: невозможно быстро решить какой-либо вопрос: НЛМК — самое неэффективное предприятие из всех, что я видел и где работал и список недостатков можно продолжать бесконечно…
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотел бы рассказать про ооо «Строительно монтажный трест нлмк». Работаю в данной компании на позиции специалист по подбору персонала (по договору гпх), но на днях попросил чтобы меня уволили в конце месяца. Плюсы работы в данной компании: официальное трудоустройство согласно тк рф и на этом всё. Минусы: 1) при трудоустройстве мне сказали (сказал мой руководитель М.Е. что я буду подбирать персонал в компанию и их зарплаты будут в рынке. Оказалось, что когда я узнал зарплаты, это намного ниже рынка (зарплата у бетонщика 3 разряда 40 304 рублей в месяц (до вычета налога 13%), у электрогазосварщика 5 разряда 61 700 рублей в месяц (до вычета налога 13%) и т.д.). Уважаемый работодатель, вы считаете это достойная заработная плата?; 2) при трудоустройстве мне не сообщали, что я должен буду писать ежедневные отчёты, спустя 3 недели, мне сказали, что давай пиши эти отчёты в срочном порядке; 3) и самое негативное, что я увидел, это работа со специалистом по подбору персонала: С.Е. У данного специалиста очень большая корона на голове. Она ведёт себя как генеральный директор нлмк. Остался негативный осадок от работы с данным специалистом. Вывод: не советую рекрутерам трудоустройство... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство согласно ТК РФ Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотел бы рассказать про ООО «Строительно-монтажный трест нлмк». Работаю в данной компании на позиции специалиста по подбору персонала (по договору ГПХ), но на днях попросил, чтобы меня уволили в конце месяца. Плюсы работы в данной компании: официальное трудоустройство согласно ТК РФ, и на этом всё. Минусы: 1) при трудоустройстве мне сказал мой руководитель [М.] [Е.], что я буду подбирать персонал в компанию и их зарплаты будут в рынке. Оказалось, что когда я узнал зарплаты, это намного ниже рынка (зарплата у бетонщика 3 разряда 40 304 рублей в месяц (до вычета налога 13%), у электрогазосварщика 5 разряда 61 700 рублей в месяц (до вычета налога 13%) и т.д.). Уважаемый работодатель, вы считаете это достойная заработная плата?; 2) при трудоустройстве мне не сообщали, что я должен буду писать ежедневные отчёты, спустя 3 недели мне сказали, что давай пиши эти отчёты в срочном порядке; 3) и самое негативное, что я увидел, это работа со специалистом по подбору персонала: Смачнева [Е.]. У данного специалиста очень большая корона на голове. Она ведёт себя как генеральный директор НЛМК. Остался негативный осадок от работы с данным специалистом. Вывод: не советую... Далее →