Группа СвердловЭлектро: отзыв сотрудника
Компания растёт и развивается, потому бывает, когда ведёшь несколько проектов одновременно и срочно. Соответственно, количество дел удваивается и ты задерживаешься.
Есть моменты связанные с некоторой бюрократией, касательно согласования договоров — печалит, но от этого никуда не деться в больших компаниях.
- 👉 Работа в ГРУППА СВЕРДЛОВЭЛЕКТРО в Екатеринбурге (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНаконец-то, я уволилась из этого ада и могу честно рассказать о том, что творится в этой «прекрасной» компании. На каждом шагу они развесили плакаты со своими «ценностями»: открытость, эмоциональная стабильность, нацеленность на результат и прочая лирика. Что по факту: гнетущая атмосфера выживания любой ценой, все грызутся на повышенных тонах, предпочитая тюремный стиль общения. А идёт вся эта красота от генерального директора и топ-менеджмента. Сама лично слышала, как генеральный орал матом на человека, который просто «подвернулся ему под руку». После этого пришлось по всем этажам искать успокоительное, потому что человеку стало плохо. Эти моральные уроды думают, что таким образом они мотивируют людей. По факту люди работают исключительно из страха остаться без работы. Рано или поздно ты начнёшь здесь выживать и не заметишь, как полдня у тебя будет уходить на отстаивание своих границ, чтобы показать, что с тобой не надо говорить, как с мусором. Потом тебе это надоедает и ты уходишь на нормальную работу с нормальным руководством. Далее →