ГСИ-НХМ: Отсутствие обучения перед выдачей удостоверений
Я устраивался на работу монтажником в ноябре 2019. В Новый Уренгой на ДКС. Пообщался с руководителем проекта, он спросил, есть ли у меня корки монтажника, стропальщика, работы на высоте. Я сказал, что у меня высшее образование, и таких корок нет. Руководитель проекта сказал, что напишет служебку, и учебный центр все удостоверения сделает. Я пришел в учебный центр, там сидела женщина, которая ела пирожок и разговаривала по телефону. Я к ней обратился, она сказала, что занята и просила зайти позже. Через 15 минут я снова зашел в учебный центр. Женщина спросила, что мне нужно, я ответил, что устраиваюсь на работу, и мне нужно пройти обучение и получить удостоверения. Женщина сказала, что начальница на селекторе и надо ее подождать. Через минут 40 пришла начальница, я ей объяснил, в чем дело. Она сказала, что видела служебку, попросила паспорт и фотки и сказала зайти через 1 час. Я спросил, зачем. Она ответила, что за готовыми удостоверениями. Я очень удивился, что удостоверения дают просто так, без обучения. Я спросил, а будет ли обучение? Начальница учебного центра мило улыбнулась и спросила: «Вам нужны удостоверения или обучение?» Я ей сказал, что надо бы практику пройти после обучения на стропальщика и на высоту. Она ответила, что учебный центр НЕ ИМЕЕТ возможности обучать. Так что 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться в ГСИ НХМ.
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оформление по ТК РФ, график 3/3 Далее →✗ Недостаткив компании не хватает кадров, постоянная текучка. Менеджеры зашиваются и косячат. На приход неделями товар ставится, цены берутся с потолка и слишком завышенные. Просрок списывают с сотрудника, сроковые товары уценить очень трудно. Товары едут по 2 недели, клиенты отказываются ждать столько. Руководство над аптеками нек компетентное, в зообизнесе ничего не смыслят, работают меньше полугода. При открытии аптеки вы будете 2 месяца ждать лицензирование, вам будут заставлять торговать нелегально препаратами, в том числе рецептурной. Работники должны сами себе делать график работы, табели составлять, сдавать инкассацию в банк. Об этом при приёме на работу все молчат. Также вам не скажут на собеседовании о том, что вы обязаны мыть полы бесплатно им ещё. Все разногласия между сменщицами начальство разрешать не торопится, все их отговорки решите как-нибудь сами. В моём случае дело было в воровстве и превышении служебных полномочий со стороны напарницы. Поэтому проработала там 2 месяца и ушла, пока недостачи всё на меня не повесили. А0-за, менеджер ещё может оприходовать товар не на ту точку, и вы будете искать, у кого ваш товар числится. Или привезти не по заказу что-то, и вы тоже будете выяснять, чей это товар. В отпуск не отпускают... Далее →


