гудлайн Good Line ООО "Е-Лайт-Телеком" : отзыв сотрудника
пожалел что связался с компанией.
почти две недели стажировки не оплачиваемой, но все ради нормальной зп в дальнейшем. но руководство не устроило, что сотрудник в первый месяц работы работает медленно, и решает уволить. при этом при выплате зп за отработанное время решает депримировать. (по факту заплатили премию всего 1800р) при этом совершенно не понимает или специально делают вид, что не понимают, как должна рассчитываться зп. по моим подсчетам, даже учитывая не полный месяц работы, и все ньюансы работы, должны были заплатить премию как минимум 5 тыс. то есть меня кинули на 3 тыс руб.я не хотел оставлять негативный отзыв, по этому предварительно связывался с заместителем генерального директора, но ответа о положительном рассмотрении ситуации не дождался. если компания предоставит достоверные расчеты премии и выплатит не достающие как минимум 3 тыс. то я удалю отзыв. так же эта ситуация заставляет меня думать о том, как исключить их услуги из моего дома, чтоб я даже не видел эту компанию в числе предоставляющих свои услуги в нашем доме-по этому поводу еще проведу работу и буду разговаривать со старшими дома.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий