Далимо: отзыв сотрудника
Привет. Воронеж. Это голимо. Доставка живёт своей жизнью. Может везти может не везти. Документы после доставки в офис не вернуть. Сроки нормальные и предпросроченные. Цены самые высокие, у других поставщиков ниже. Договора подписывает Самара неделями, все теряет неделю читает, думает. Скидки на товар. Если покупатель давно работает хорошо оплачивает поставки не дают скидки. Сотрудники приходят работают неделя ---3 месяца и увольняются. Планы не чем не аргументированы высокие, могут изменить в последнюю неделю месяца, что не возможно будет выполнить. Все время меняются KPIпоказатели. Зарплату задерживают придумывают как уменьшить. Выдают просроченным товаром. Планерки утром и вечером. Постоянно пишешь объяснительные почему не продается товар. Директора общаться не хотят, посылают, не здороваются в коридорах офиса. Считают сколько проехал на машине и экономят на выплате денег на бензин. Тут делать не чего. Бегите
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной конторе продолжительное время, хочу поделиться своими впечатлениями. (Работал на складе кладовщиком.) Начиналось всё как в сказке. Куча народу, все заняты своими обязанностями, всё шло как по маслу. Постепенно люди стали увольняться, якобы нашли себе новую работу с хорошим доходом и близостью к дому. Позже стало известно, что руководитель склада запретил говорить правду сотрудникам, так как при увольнении человек мог лишиться своей зарплаты. Что же происходило дальше, вы меня спросите?! Отвечаю. Начальник складской и транспортной логистики и его заместитель ежедневно после рабочего дня, когда все сотрудники офиса разъезжались по домам, подгоняли свои машины к воротам и складывали продукцию со склада к себе в машину, говоря, что это якобы брак! Далее, когда подходило время проведения инвентаризации, выявлялась внушительная сумма недостачи склада, которая распределялась на всех сотрудников (дневная и ночная смены), а сумма-то, извините меня, не малая (несколько десятков тысяч). Но это всё цветочки по сравнению с тем, что происходило дальше. «Специально обученные люди» под руководством начальства склада, не боясь никакой ответственности, продают средь бела дня: поддоны, картон, бумагу, всё то, на что основной филиал выделяет... Далее →