Данилэнд: Ужасное отношение к сотрудникам
Всем желающим хорошей заработной платы и достойного к себе отношения проходите мимо этой шарашкиной конторы.
Ужасное отношение к сотрудникам, начиная с так называемых директоров (админ) самодуры, охамевшие бабенки, которые не могут в своей жизни разобраться и выплескивают свои [censored] на тебя, причем не самыми лучшими словами. Сам же так называемый директор крутит шуры-муры на рабочем месте и ведет себя весьма похабно, сталкивает лбами всех и окружает себя Шестерками.
До прихода этого директора было тихо и спокойно, но когда пришла эта звезда, все поменялось. Хороший коллектив ушёл, остались ссоры, склоки и зарплата в 13 000. На мои слова, что у меня никогда не было такой зарплаты, мне ответили, что это шикарная зарплата.
Так же в данной системе есть главные Денисовы, плюющие открыто вам в лицо, будут харкать каждый раз, так как вы не выполняете план продаж (который невозможно выполнить), система штрафов, которая необоснованна, а также мотивация, которая чудесным образом вовсе не мотивация, и ваша зарплата чудесным образом улетает другим людям в карман.
Но самым главным чудом данной компании является [А.] [Ю.] [А.], которая никак не компетента, редкое хамло и быдло, которое и себя-то подать не может, не говоря уже о её работе по магазинам! Полный бред, летящий из её устья, обеспечен! Унижение и постоянный ор, ведь по-другому она не умеет общаться.
Из хорошего хочу отметить ничего!
Было хорошо, тогда когда была достойная оплата и отношение, а не тогда, когда начали относиться к кассирам и продавцам как к скоту и не людям!
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →