Датамайнинг Солюшинс: Неправильное распределение нагрузки и отчетов
Не понравилось и хотелось бы улучшить:
1) Распределение нагрузки по решению задач проекта. В первую неделю было невероятно много задач, чисто физически не успевали во всем хорошо разобраться — торопились, «бежали» и делали множество ошибок, пропуская замечания. Примеры документации сыпались пачками, не успевали посмотреть все, а уже нужно было смотреть следующие. В последующие же недели задач было мало, и мы, в основном, исправляли свои же ошибки.
2) Наличие ежедневных отчетов в связке с дейликами. В ежедневных вечерних отчетах мы прописывали то, что сделали за день, а в утренних дейликах мы читали эти же отчеты за прошлый день. Вопрос — зачем повторять одну информацию? По моему мнению, вполне достаточно чего-то одного — либо более подробно прописывать отчеты и сразу задавать возникшие вопросы, либо проводить дейлики, где все рассказывают о проделанной ранее работе и говорят о целях и задачах на день.
-
Сильное высшее руководство и хорошие исполнители, но менеджмент часто хромает (сейчас постепенно ситуация исправляется); объективная нехватка ресурсов — поэтому многие работают больше 8 часов; Перейти из отдела в отдел можно (видела промеры), но всегда так просто; Нет ДМС (на момент ухода не было, но должны сделать в ближайшем будущем); Может наступить выгорание, если самому не отслеживать своё состояние, хоть работать никто не заставляет (это личная ответственность, как правило). Далее →
-
Меня взяли на стажировку и обещали как обычно золотые горы, карьерный рост и работу на крупных проектах. В результате исполнили только последнее. Мне очернь жаль всех заказчиков ДМС. По сути они продают «крутых» специалистов, а работают там только стажёры. Причъём нам давали доступы к системам и данным очень крутых клиентов, не сильно заморачивались по поводу безопасности. Отзыв я пишу, так как руководство не выполнило обещание по премии, которую обозначили за переработки. Как пахать сверхурочно на проекте — так это мы должны без вопросов иначе начинают орать на нас, а как за денбгами приходишь общанными, то тут же начинают перекидывать с одного на другого. Не рекомендую тут работать. Многиме старые сотрудники зашуганы, но при этом им постоянно врут и переносят даты выплат зп и бонусов. При этом не забывают орать и наезжать. Менеджеры всего наобещают заказчику, а ты потом выполняй. Никого не волнует что там будет дальше и в какие сроки ты сдлаешь. Если что — всегда есть выходные ©! Далее →