Дверной стандарт плюс: отзыв сотрудника
Начну с начала. Обучение обещали 2 недели затянули на месяц. За обучение не оплачивают. Во время обучения проходил 3 экзамена зачем только. В первый же месяц работы график поменялся аж 7 раз за месяц. Пришлось выходить и по 8/1 потом 1/1. На собеседование обещали что буду работать на одной торговой точке. Живу далеко и добираться до остальных точек 3−5 пересадок. Так нет же через неделю уже начал по всю городу ездить. Причем ключи от салона иногда приходилось брать на другой точке в этот же день, что автоматически опаздываешь. За опаздания ввели баллы и снижают зп. Обучили только по одной логике. Торекс лучше всех все остальное дермо. Межкомнатные двери сам разбирайся всем пофиг, даже не скажут чем отличаются и что есть у них. Я разобрался только через 2 месяца с м/к дверями что соответственно продаж м/к не было. Постоянно идет слежка через видео камеру. И начальник постоянно пишет письма почему все плохо хоть и выполнял план на 120%. Есть отчены аж 5 шт. Все отчеты заполняются в екселе в конце дня и дублируют одно и тоже — бесполезные, а потом в 12 ночи начальник пишет тебе сообщение почему тот или другой клиент не купил у нас дверь. И так почти каждая смена. Зарплата черная 11 тыс. на карту все остальное езжай на чмз, а там может тест дадут решать (для проверки тебя) Телефон корпоративный — дали и туда звонили приставы с угрозами каждый день. Все замерщики живут своей жизнью хотят вовремя замерят или на 5 часов раньше приедут, а потом клиенты тебе прибегают, а ты даже незнаешь был замер или нет. Постоянный контроль, каждые 3 месяца аттестациями отчего зп от 11−15 тыс прыгает. Правда никто не замечал повышение зп. т.к. на карту только 11 приходит, а подняли или не подняли не понятно. Тренинги каждый месяц в выходной либо в рабочий день твой. + много тестов делать постоянно. А Каталоги флаеры постоянно с ошибками никто не проверяет. Например цвет двери на картинке розовый хотя она белая или монтаж в подарок только в ноябре, а каталог уже мартовкий.
Полезный отзыв?
(1)
-
Полный бардак с графиком, приходилось работать по 8−1, начальница нагло будет вам врать про то что вы плохо продаете, но когда вы попадете на проходную точку, то поймете что это лапша, которую она вешает на уши, по зарплате будет обманывать, особенно при увольнении, будьте внимательны. В некоторых салонах отсутствует кондиционер как таковой, будьте готовы и к дикой жаре и к дикому холоду. Отношение начальства к работникам ужасное, вы почувствуете в первый месяц работы, хотя не всех трогают, если умудритесь сделать план. Постоянно вас будут доставать тренингами и аттестациями, причем не важно рабочий или выходной день. Ваш карьерный рост полностью зависит от того способны ли вы прогибаться под начальством и кивать головой на все неадекватные упреки. Логика у начальства отсутствует напрочь, все косяки высасываются из пальца и потом вы будете оштрафованы. Категорически советую вам сто раз подумать, прежде чем туда идти: потеряете всё доверие к работе в крупной компании. Далее →
-
Сеть салонов торэкс, Дверной стандарт. Этой организацией руководит [Т.] женщина которая является воровкой. Она методично из месяца в месяц ворует деньги у сотрудников недоплачивая им. Во всех салонах стоят камеры наблюдения. Стоит прослушка не только в салонах, но и в телефонах. Зарплата черная, что даёт право госпоже [Т.] безнаказанно воровать заработную плату сотрудников. Обосновать невыплату эта дама не может, а в дальнейшем прячется за сотрудников, предпочитая бегать по офису и жаловаться, что обманутый сотрудник требует законные деньги. Так же человек неуравновешенный, который унижает себя тем, что позволяет орать матом на сотрудников, контрагентов, хотя сама себе одела корону вселенской благодетельницы. Последний месяц работы Вам точно не будет оплачен. Поэтому прежде чем связать свою трудовую деятельность с данным предприятием подумайте. Далее →