Дверной Эксперт: Непрофессиональное поведение руководства компании

01.02.2021 Минск

Звонят по телефону перед собеседованием и задают следующие вопросы:

1. Чем вы не можете не заниматься?

2. Чем вы любили заниматься в детстве до 6 лет?

3. Любили ли вы в детстве наводить порядок и уют в своей комнате, хотели ли сделать красивый дизайн помещения (ага, в 6 лет я прям только об этом и мечтал!).

Если на вопрос 3 вы им не отвечаете, что мол «да, только об этом и мечтал», они говорят, что мол вы нам не подходите, потому что миссия нашей компании — это делать помещения уютными и все наши руководители должны были с детства об этом мечтать.

Вы представляете всю глубину ненормальности руководства компании Д.E. они же д.м.??? Предпочитаю от таких держаться подальше и всем советую. :)

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 74413

 

Комментарии (2)

+1 я тоже был в шоке от такого собеседования и поведением парня проводящего интервьюирование )))), такие же ненормальные вопросы. На адекватные ответы по существу, получаешь не обоснованные и не адекватные доп. вопросы. Там наверное нужно просто лесом всех и все слать, и включать режим полного анархиста. Другого способа пройти собеседования я не вижу!

У меня еще был вопрос про лего, мол любил ли я его собирать в детстве или сейчас. Я ответил что так как у меня есть маленькие дети, то так или иначе я с ними в его играю и периодически собираю разные конструкции. На что мне было отвечено, что извините но вам у нас будет просто скучно и неинтересно, ну и нечего зря друг друга мучить и терять время...

Вы ещё в айтишные конторы не устраивались У многих организаций свои протоколы собеседований. Ну, значит, их протокол Вы не прошли.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.10.2025 МинскИнженер👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нету. Далее →
    ✗ Недостатки
    в основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
  • 30.12.2025 МинскАнонимный сотрудник👍12
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии, но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что... Далее →