Дверной Эксперт: Непрофессиональное поведение руководства компании
Звонят по телефону перед собеседованием и задают следующие вопросы:
1. Чем вы не можете не заниматься?
2. Чем вы любили заниматься в детстве до 6 лет?
3. Любили ли вы в детстве наводить порядок и уют в своей комнате, хотели ли сделать красивый дизайн помещения (ага, в 6 лет я прям только об этом и мечтал!).
Если на вопрос 3 вы им не отвечаете, что мол «да, только об этом и мечтал», они говорят, что мол вы нам не подходите, потому что миссия нашей компании — это делать помещения уютными и все наши руководители должны были с детства об этом мечтать.
Вы представляете всю глубину ненормальности руководства компании Д.E. они же д.м.??? Предпочитаю от таких держаться подальше и всем советую. :)
Комментарии (2)
Ольга Анатольевна
01.11.2021 20:37
Вы ещё в айтишные конторы не устраивались У многих организаций свои протоколы собеседований. Ну, значит, их протокол Вы не прошли.
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Евгений 1
14.04.2021 10:14
+1 я тоже был в шоке от такого собеседования и поведением парня проводящего интервьюирование )))), такие же ненормальные вопросы. На адекватные ответы по существу, получаешь не обоснованные и не адекватные доп. вопросы. Там наверное нужно просто лесом всех и все слать, и включать режим полного анархиста. Другого способа пройти собеседования я не вижу!
У меня еще был вопрос про лего, мол любил ли я его собирать в детстве или сейчас. Я ответил что так как у меня есть маленькие дети, то так или иначе я с ними в его играю и периодически собираю разные конструкции. На что мне было отвечено, что извините но вам у нас будет просто скучно и неинтересно, ну и нечего зря друг друга мучить и терять время...