Декатлон: отзыв сотрудника

03.10.2019 Самара

1) Директор магазина [С.] [Е.] бездарный, безынициативный, некоммуникабельный молчаливый чел которому плевать на магазин. Есть такой типаж людей, которые держаться за места за счет стабильных качеств, но при этом совершенно бездарные, и даже туповатые, я бы фигурально выражаясь назвал бы [С.] коммерческим импотентом. Мне интересно как с ним работает [Г.] Это же диссонанс какой то… 2) На собеседовании ни слово о срочном договоре. Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявление об увольнении. 3) Здесь важно быть «своим». Не важно как ты работаешь. Пример такой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала умом, и была обычной, как бы сказать «продавщицей». С покупателями вела себя крайне высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в Декатлон. Для [С.] она ценный сотрудник, и второй пример: работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега Лиза которая на кассе имеет вид будто похоронила свою кошку вчера, и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Что бы работать в декатлоне нужно быть своим «в доску» плевать на то что ты хам, недалекий, высокомерный, если ты «свой» значит декатлон это твое. Если ты хороший сотрудник, но не «свой», в доску тебя выплюнут из коллектива. 4) Доносительство. они регулярно запускают якобы анонимные опросы о др. сотрудниках. если бы я знал что там есть эти анонимки я бы и на первое собеседование не пошел бы. 5) Тебе дают якобы ответственность и смелость в решениях, но на самом деле… работая на прикассовой зоне я видел на сколько ужасно выложены очки, это был сплошной визуальный мусор, цыганки в переходе лучше мерчат свои очечи… и дать возможно что-то поменять мне не дали… хотя из-за полный каши, ни юзеры ни покупатели не имели доступа к интерисующим их очкам, и так во всем. Логику с которой [А.] выкладывает товар не понятна. В спортивном магазине он аж в трех местах ставит воду,. а спортивное питание у нее в тени где никто не видил. Покупатели спрашивают где у вас спортивное питание, при этом лучшее место в стеллаже с продуктами отдано воде, которую с того места никто и не брал. Институт торговли обесценился. Вы когда-нибудь видели продавца с образованием «товаровед»? я нет… а здесь просто даже без здравого смысла.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.11.2020 Самара
    Пришла на собеседование, его проводили девушка 24 лет и парень 27 лет. Я профессионально 7 лет занимаюсь спортивным туризмом (водный, пешеходный). Вакансия была менеджер торгового сектора водные виды спорта (то в чем я шарю). На собеседовании мало уделялось внимание профессиональным качествам, больше личные темы это смутило. У меня уже есть большой опыт работы в международной розничной сети спортивных товаров и инвентаря (касса, склад, продажи) все что нужно для должности в Декатлоне. Так же я занимаюсь развитием бизнеса в соц.сетях это я к чему виду… дальше узнаете. Так вот пообщавшись почти час, мне говорят ответ: К сожалению мы не готовы вас взять причина: МЫ НЕ увидели В ВАС желание развивать СВОЙ ВИД спорта. Да у вас есть все необходимые навыки и опыт, но мы не готовы вас взять. Спросила что входит в развитие своего спорта, мне ответили заключение договоров с другими организациями и тд. ЧТО [censored] У меня нет желания развивать свой вид спорта, я 7 лет занимаюсь спортивным туризмом, пропагандирую его, продвигаю бизнес брата по походам на байдарках и помогаю водить летние сплавы по рекам. У меня нет желания? Вы там совсем [censored] Не хотите брать, так скажите адекватную... Далее →
  • 01.10.2019 Самара
    1) Директор магазина [С.] [Е.] бездарный, безинициативный, некоммуникабельный молчаливый чел которому плевать на магазин. Есть такой типаж людей, которые держаться за места за счет стабильных качеств, но при этом совершенно бездарные, и даже туповатые, я бы фигурально выражаясь назвал бы [С.] коммерческим импотентом. Мне интересно как с ним работает [Г.] Это же дисонанс какой-то… 2) На собеседовании ни слово о срочном договоре. Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявлерие об увольнении. 3) Здесь важно быть «своим». Не важно как ты работаешь. Пример такой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала умом, и была обычной, как бы сказать «продавщицей». С покупателями вела себя крайне высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в Декатлон. Для [С.] она ценный сотрудник, и второй пример: работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега Лиза которая на кассе имеет вид будто похлронила свою кошкк вчера, и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Что бы работать... Далее →