Декофлора: Нарушение прав и неустойчивая зарплата
Данная организация работает с нарушениями Ваших прав. Рабочий день с 9 до 18:00, но по факту Вы должны прийти в 8:30 (минута опоздания будет стоить Вам 300 рублей). После этого нужно помыть полы (500 квадратов), вымыть унитаз, раковину, навести порядок на кухне, вынести мусор — за это Вы не получите ни копейки. То есть перед работой вы выполняете полностью функции уборщицы — так предприниматель экономит на заработной плате.
Далее полный рабочий день с плавающим обедом — минут 10 — не больше!
В магазине постоянные крупные недостачи, даже если какие-то позиции обнаружатся позже, их никто Вам не отнимет от суммы, а просто поставят на приход, так что готовьтесь постоянно платить. Никаких мер для сохранности ценностей не принимается — нет ни камер для хранения вещей покупателей, ни охраны.
Работая здесь Вам не приходится рассчитывать ни на оплачиваемый отпуск, ни на больничный, зато будьте готовы практически постоянно задерживаться.
Коллектив часто меняется, люди уходят. При поступлении на работу новых сотрудников ревизии не проводятся, а при увольнении просто повесят на Вас крупные суммы, к которым Вы не имеете никакого отношения! Заработная плата выплачивается в конверте с задержкой в месяц (чтобы при увольнении было что удержать)!
[В.] [Е.] [С.] — крайне невоспитанная и не сдержанная особа! К людям относится как к рабам, может посреди зала при покупателях громко кричать и ругаться ненормативной лексикой!
Поэтому работу в Декофлоре не рекомендую!
Да, и медосмотр Вы оплатите тоже из своих денег — 4000₽!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНет оформления по трудовому договору. Всех оформляют по договору ГПХ. В нём указывают низкий размер зарплаты, который в разы ниже размера зарплаты из их вакансий. Обещают премии, но премии не платят. Таким образом обманывают людей, заставляя их работать с месяц за гроши на дядю. Обманутые люди уходят от них, и они на их место в тот же день принимают других новеньких работников, которых тоже кинут по зарплате. Не связывайтесь с этими аферистами.. Далее →
