Делимобиль: Корпоративная секта с плохими тренингами
Умеют создать впечатление хорошей компании.
Недостатки:Рассказываю, как человек, у которого есть опыт работы в КЦ на крупных проектах. Изначально пришел к ним, поведясь на большую зарплату. По факту корпоративная секта, с первых часов промывка мозгов и слоганы, призывающие превозмочь себя и принести пользу компании, лезть из кожи вон и брать сверхурочные.
Тренера деревенские пацанчики, слушающие рэпчину, сами себя называют бизнес-тренерами).
Сам тренинг ужасно сделан, не хватает конкретики, матчасти и какой-то структуры. К сожалению, весь рабочий процесс сводится к заучиванию договора аренды, чтобы вы могли клиенту тыкнуть, что он попал на деньги.
Еще, скорее не минус, а просто факт — придется заучивать устройство авто, все фишки, их отличия и прочее. Не каждому подойдет..
-
Пригласили на собеседование. Я успешно прошла все тесты, сказали, что перезвонят после проверки службой безопасности. На следующий день пришло смс, что мне отказано в работе. Я задала вопрос в службу подбора персонала, почему мне отказано. Мне ответили, что предпочли другого кандидата. На собеседовании руководитель проекта вела себя довольно нагло, хамовато. Я поняла, что они набирают сотрудников до 25 лет, т. к. во время моего нахождения там людей более старшего возраста я не заметила. При этом сотрудник должен быть без семьи, детей, не студентом, чтобы мог выйти в любой момент на работу. Объявление о вакансии так и висит на различных сайтах. Если вы ищете в кандидаты сотрудников уровня Илона Маска, но чтобы ещё и был рабом, без личной жизни и интересов, то искать будете вечно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, бесплатные обеды, туалетная комната лучше чем моя квартира, ДМС, отсутствие переработок в добровольно принудительном порядке, корпоративные мероприятия на высшем уровне и крутые пятничные вечеринки. Далее →✗ НедостаткиХотя в компании есть весomые достоинства, в ней же есть не менее весomые недостатки. Коллектив — змеи. Причём не каkой-то конкретный отдел, а абсолютно все. Помощи нет, все работают только за свою з/п. Руководитель — предводитель змей с вечной занятостью и с полным отсутствием желания помочь. То есть, если вы новенький, крепитесь и запаситесь корвалолом. Вам помогут только в том случае, если вы установили дружеский контакт. Если контакта нет — вы пыль. Помимо этого, компания существенно нарушает ТК. Требует увольнения по собственному в случае, если вы слишком задели руководителя, но в целом работаете нормально. А если вы отказываетесь увольняться, то вам обещают устроить «райскую жизнь». Могут моментально расформировать отдел и перевести на другую позицию, не предупредив за 2 месяца, как того требует ТК. И пути у тебя два — увольнение по собственному или другой отдел. О сокращении нет и речи. Твоё мнение в компании только твоё, и засунь его куда подальше. Инициатив здесь не любят. При расчёте больничных листов будьте бдительны и высчитывайте всё до копейки, так как могут выплачивать не за все дни, обосновав это простым «а вам не требуется». Вырвать деньги за больничный можно только со скандалом. При увольнении начинают рассказывать сказки о том, что не выдаются справки 2-НДФЛ... Далее →💬1 комментарий