Делимобиль: отзыв сотрудника

Уютный офис, бесплатные обеды, туалетная комната лучше, чем моя квартира, ДМС, отсутствие переработок в добровольно-принудительном порядке, корпоративные мероприятия на высшем уровне и крутые пятничные вечеринки.

Хотя в компании есть весomые достоинства, в ней же есть не менее весomые недостатки. Коллектив — змеи. Причём не каkой-то конкретный отдел, а абсолютно все. Помощи нет, все работают только за свою з/п. Руководитель — предводитель змей с вечной занятостью и с полным отсутствием желания помочь. То есть, если вы новенький, крепитесь и запаситесь корвалолом. Вам помогут только в том случае, если вы установили дружеский контакт. Если контакта нет — вы пыль.

Помимо этого, компания существенно нарушает ТК. Требует увольнения по собственному в случае, если вы слишком задели руководителя, но в целом работаете нормально. А если вы отказываетесь увольняться, то вам обещают устроить «райскую жизнь». Могут моментально расформировать отдел и перевести на другую позицию, не предупредив за 2 месяца, как того требует ТК. И пути у тебя два — увольнение по собственному или другой отдел. О сокращении нет и речи. Твоё мнение в компании только твоё, и засунь его куда подальше. Инициатив здесь не любят.

При расчёте больничных листов будьте бдительны и высчитывайте всё до копейки, так как могут выплачивать не за все дни, обосновав это простым «а вам не требуется». Вырвать деньги за больничный можно только со скандалом.

При увольнении начинают рассказывать сказки о том, что не выдаются справки 2-НДФЛ и 182-Н. Либо ждите месяц, пока данные справки придут с Москвы, хотя по факту справки делаются в Волгограде и подписываются ген. дир. в Волгограде. Требуйте и бейтесь за свои справки при увольнении до последнего!

Запросить после увольнения справки практически невозможно. Кормят завтраками, ничего не выдают и не впускают в офис по причине отсутствия пропуска работника. По данному вопросу как раз иду биться в трудовую, надеюсь, закон им будет хотя бы писан немножечко.

Если вы человек с тонкой душевной организацией — поберегите нервы и поищите что-нибудь ещё. Если вы боец, то, возможно, данных проблем у вас будет меньше, и вы сможете отбить у компании своё по закону.

P. S. Из описанного выше указана только самая главная верхушка айсберга проблем, на деле всё обстоит в гораздо худшем свете.