Деловой центр Алтая: отзыв сотрудника
не выплачивается з/пл, люди работают бесплатно, а потом просто всех увольняют и хоть и приносишь документы на трудоустройство все равно никого не устраивают и потом забрать свою трудовую книжку является огромной проблемой, а расчет не выдается вообще. Попросту говоря морочат людям головы обещая на собеседовании конкурентоспособные з/пл, но при этом не выплачивается даже минимум. При составлении трудового договора (кому повезет) ставится з/пл 5500, что в принципе даже не соответствует минимальному размеру оплаты труда.
-
Ваш уважаемый Ильин Д.Л. является должником в службе судебных приставов по многим производствам. Он просил свою тещу взять на его имя кредит и по нему ни копейки не заплатил, благо она у него глав. бух. Почты России — быстро задолженность погасила. И на Лансере, на котором он нарушает, то же тещин, а она за него штрафы платит. Его из милиции поперли за преступления, но не стали выносить сор из избы. Я могу точно и с уверенностью сказать, что он не мужик, а авантюрист-мошенник, который использует «человеческий материал» в своем ДЦА. Какой профессионал в этом журнале будет работать? Там остаются работать люди либо глупые, либо кому некуда пойти. У него с головой не все впорядке это многие авторитетные люди говорят с кем он пытался работать. Убедительно прошу не связываться с этим человеком, пожалеете рано или поздно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →