Деловые линии: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование, на должность оператора кол-центр. Рассказали про организацию. Пригласили на обучение, ждала начала обучения 3 недели. В первый день учебы пришло 9 человек, на следующей день, 5. Написав тест, осталось 3 человека.
В первый день учебы, дали общий материал и 19 листов учить про габариты груза, на след. День тестирование на компьютере. Кто сдаст, останется. Кто нет, уходит. Ничего тренер не объясняет, а как тест писать, если в первые видеть информацию. И выучить за вечер тяжело. Ужас какой — то. Не советую эту компанию, оклад 12000−13% потом сделка.
-
Итак, начнём: стулья разваливающиеся, на которых невозможно сидеть. Обещают одно, по факту в день по 5 отчётов, неуравновешенный руководитель группы, бесконечно повышающий на всех сотрудников голос. Позволяющий себе максимально всё: оскорбления, высокомерие, в приказном тоне общение, бесконечные какие-то «объяснительные на стол». Придумывание своих правил, отчитывания перед всей группой, какой ты никакой. В общем, всё, что можно было собрать, собрали в г. Самара, регион 4, 22 кабинет. Если хотите бесконечно быть униженным без причины, приходите, вас там ждут. И не ждите, что вам будут платить зарплату 65 000. Попробуйте выполнить план, который повышается с каждым месяцем. Замещения — прекрасная неоплачиваемая обязанность. Вы должны выполнять задачи другого сотрудника, если он заболел, уволился, взял отгул. А это огромная нагрузка, ведь вы работаете на исходящие и входящие вызовы. Советую найти другое место, где вы будете не за бесплатно работать за двоих. Далее →
-
✓ Преимуществабольшой офис, удобное расположение, приветливые сотрудники Далее →✗ НедостаткиВсесторонне оценить работу в компании не могу, т.к. я только проходила собеседование на вакансию «юрисконсульт». Первое впечатление от общения с HR и с рук. отдела было положительным, но вместо согласованного времени — 1 час, собеседование длилось более 3 часов. Хотя я заранее уточняла, сколько времени это займет, т.к. работаю и отпрашивалась на согласованное время. HR на вопрос о ЗП не предупредила, что конечная сумма — не оклад, а оклад + премия, которая выплачивается или не выплачивается по итогам месяца, хотя уточняющий вопрос был задан при первом собеседовании. Кроме того, на вопрос по обратной связи — мне ответили, что необходимо ориентироваться на конец декабря (примерно через 2 недели). Окей. В конце декабря на сайте hh.ru вижу, что вакансия перенесена в архив, никакой обратной связи (отказ — это тоже ОС) я, естественно, не получила. Некомпетентность HR-специалиста или не налаженное взаимодействие между отделами — неясно, но осадочек остался и впечатление соответствующее.. Далее →