Деловые линии: отзыв сотрудника
Отвратительный устаревший офис, на отшибе города. Никаких «бенефитов» или перспектив роста или обучения компания не предлагает.
В целом, компания (по крайней мере, самарский офис) застрял в 20 веке. Начальство считает абсолютно нормальным и допустимым отпускать фривольные фразы в сторону сотрудниц. И даже допускает подобные «просьбы». Более сексисткой и некомфортной обстановки я не встречала еще никогда. К счастью, я уже уволилась. Но продолжаю общаться с коллегами — ситуация нисколько не изменилась.
На момент пандемии — людей заставляли ездить в офис, хотя в этом не было никакой надобности. Задачи менеджеров, заключаются в том, чтобы звонить и заносить всё в базу — для этого НЕ нужно ездить в офис. Отношение — как скоту. Я никогда и никому не советовала бы устраиваться в эту компанию, если у вас есть хоть доля самоуважения.
-
Итак, начнём: стулья разваливающиеся, на которых невозможно сидеть. Обещают одно, по факту в день по 5 отчётов, неуравновешенный руководитель группы, бесконечно повышающий на всех сотрудников голос. Позволяющий себе максимально всё: оскорбления, высокомерие, в приказном тоне общение, бесконечные какие-то «объяснительные на стол». Придумывание своих правил, отчитывания перед всей группой, какой ты никакой. В общем, всё, что можно было собрать, собрали в г. Самара, регион 4, 22 кабинет. Если хотите бесконечно быть униженным без причины, приходите, вас там ждут. И не ждите, что вам будут платить зарплату 65 000. Попробуйте выполнить план, который повышается с каждым месяцем. Замещения — прекрасная неоплачиваемая обязанность. Вы должны выполнять задачи другого сотрудника, если он заболел, уволился, взял отгул. А это огромная нагрузка, ведь вы работаете на исходящие и входящие вызовы. Советую найти другое место, где вы будете не за бесплатно работать за двоих. Далее →
-
✓ Преимуществабольшой офис, удобное расположение, приветливые сотрудники Далее →✗ НедостаткиВсесторонне оценить работу в компании не могу, т.к. я только проходила собеседование на вакансию «юрисконсульт». Первое впечатление от общения с HR и с рук. отдела было положительным, но вместо согласованного времени — 1 час, собеседование длилось более 3 часов. Хотя я заранее уточняла, сколько времени это займет, т.к. работаю и отпрашивалась на согласованное время. HR на вопрос о ЗП не предупредила, что конечная сумма — не оклад, а оклад + премия, которая выплачивается или не выплачивается по итогам месяца, хотя уточняющий вопрос был задан при первом собеседовании. Кроме того, на вопрос по обратной связи — мне ответили, что необходимо ориентироваться на конец декабря (примерно через 2 недели). Окей. В конце декабря на сайте hh.ru вижу, что вакансия перенесена в архив, никакой обратной связи (отказ — это тоже ОС) я, естественно, не получила. Некомпетентность HR-специалиста или не налаженное взаимодействие между отделами — неясно, но осадочек остался и впечатление соответствующее.. Далее →