Департамент развития информационного общества Ивановской области: отзыв сотрудника
Попадают на эту работу прежде всего из-за громких обещаний — возможности роста и прочих перспектив. А по факту годами сидят на минимальных зарплатах. При этом трудовая дисциплина напрочь отсутствует, регламент служебного времени не соблюдается. При нормированном графике 9−18 и зарплате в 10 тысяч рублей сотрудники часто вынуждены задерживаться часов до 19−20, из-за того, что руководители в течение рабочего дня не в состоянии решить все свои проблемы и работа начинается ближе к концу смены. Кроме того, полный бардак со штатом. 20 человек, из них 10 — начальники отделов и управлений. Не смешно ли? На каждого человека по начальнику. Произвол и безнаказанность. Начальник финансового отдела и бухгалтерии вообще не появляется на рабочем месте, пребывая в состоянии перманентного отпуска.
При всем этом, данный орган носит гордое название Департамент развития информационного общества Ивановской области. Не вылезая из судебных разбирательств по поводу того, что госконтракты заключаются из года в год с одними и теми же лицами, Департамент умудряется очень ловко распоряжаться бюджетными средствами. За время работы здесь у меня сложилось впечатление, что данный орган власти существует для того, чтобы брать на себя большие задачи и тянуть по ним время, ничего не решая и не разрешая. Иначе не могу объяснить кадровый дефицит.
Мое первое, и надеюсь, последнее место работы на государственной службе. Понимаю, что в других местах на госслужбе не лучше. Как известно, рыба гниет с головы. Одна голова до сих пор лежит на красной площади в Москве, никак не догниёт. И на стене нашего здания, в котором Департамент располагается, тоже расположено изображение этой самой головы. Вот так все и получается.
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитала негативные отзывы, решила написать свой: удобный формат работы-удаленка,удобный график, который можно подстроить индивидуально, хороший коллектив.Ни кто меня на кредит не разводил, предложили обучение, о котором я давно мечтала, но не было возможности учиться, ТК на психолога сейчас везде учиться дорого, ещё и сидела без работы, ТК до этого была в декрете с ребенком, была встреча с куратором, тут же взяли на работу, прошла стажировку, работаю и учусь, предоставили хорошие условия по обучению, предусмотрена стипендия на время обучения, которая покрывает кредит пока учишься, если конечно во время сдаешь задания, по окончанию будет диплом, так же стажировка уже в качестве психолога, лично для меня это очень хорошие условия и я благодарна за такие условия, у меня теперь есть работа и есть обучение о котором я долгое время мечтала. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что приходится работать с людьми, которые неадекватны. Сначала записываются, потом передумают, трубки не поднимают, боятся сказать, что не придут на встречу с куратором, тем самым добавляя нам работы. Приходится дозваниваться, тратить время. Радует, что процент таких тихушников небольшой, в основной массе всё-таки адекватные люди, которые либо готовы к встрече, либо отвечают на звонок и прямо говорят, что не пойдут на встречу, таким отдельное уважение.. Далее →💬2 комментария

