Деппа: Проблемы с начальством и зарплатой
Их нет.
Недостатки:Недостатков очень много. 1. Это начальство. Молодой парень, оценивают не то кто как работает, а пускают слюни напротив сидящей сотрудницы. Которая, кстати, с его лёгкого плеча сидит целый день в телефоне. На фоне этого работать и не хочется. 2. Все вокруг получают премии за работу, которую делают упаковщики, НО НЕ упаковщики. 3 зарплата. 30 тыс. Всё. А ребята, сидящие целый день в телефоне, получат премию с размером своей зп. Круто! 4. Отношение: заказ нужно сделать, причём без вашего обеда. А сам начальник пошёл обедать со своими девочками (которые сидели в телефоне). 5. Развозка не пойми какая. Работа наплыва то очень много, оставаться заставляют, то её нет. И будешь делать работу за тех мужиков, а они сидят. Туалет находится в конце склада. 10 минут теряешь, пока туда сходишь. Сам склад зимой очень холодный, руки, ноги мёрзнут, а летом жара ужасная.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-Коллектив склада (упаковщицы) -Развозка -Микруха, чайник, чай -Работа в выходные и праздники — 2 оплата -Можно уходить раньше/на весь день и отрабатывать часы Далее →✗ НедостаткиНачальство — самодуры. Заменяющие руководителя мужики со склада могут спокойно обложить тебя [censored]. Ты — никто, ты — жалкий упаковщик. Так же считают и все остальные. Больше оклада вы не увидите, не положено. Таскайте короба по 10 кг на своем горбу и работайте на 1 кв. м молча. Развозка есть, но ее нет. Вас могут легко сместить на другое время или выгнать совсем. Склад без отопления, приветствуйте цистит и ОРЗ. Стулья дешманские из «Икея», к середине дня вам капец. СИЗ не выдавали и вряд ли выдают. Работники спокойно ходят с соплями и температурами, ну, а чо? Велком ту хел, мазафака. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
Гость
22.12.2022 16:38
Согласна с предыдущим отзывом.Работать в такой обстановке невозможно,это не уважать себя.Условий нет-нет раздевалки,маленький закуток для обеда.Зимой холодно,летом невыносимо жарко