Детский лагерь «Черёмушки» (филиал санатории "Радуга"): отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели! Не думайте даже устраиваться в этот гадюшник! Тут текучка и [censored] в максимальном масштабе в течение многих лет! Вы часто можете видеть вакансия этой доблестной конторы на сайте биржи труда и др. Позвонив, вас примут с распростертыми объятиями и пообещают золотые горы, ну, а потом? Читайте дальше!
Рыба гниет с головы, а именно от директора санатория «Радуга» [Ш.] [А.] [Р.] и его приближенных шестерок. ВСе сотрудники для директора всего лишь биомусор, который легко обновляется путем текучки кадров. Например, обнаружив охранника в новогоднюю ночь слегка поддавшим в честь нового года, но на посту ведь, вызвал наряд ППС с дальнейшей отправкой в вытрезвитель. А ппсники оказались и то адекватными и были удивлены действиями [А.] [Р.] Они не стали забирать сотрудника и просто составили протокол и уехали. Ну нельзя было просто тихо сделать выговор?
Что еще. Условия проживания сотрудников в Черемушках адские. В комнатах нет розеток чтобы зарядить телефон, туалет на улице, воды нет. Ну если это можно стерпеть, то график работы непонятный, а именно вынуждают трудиться по 20 часов в сутки. Я видел некоторых сотрудников, которые без перерыва трудились по двое суток! А ведь эти люди приехали из районов, деревень, в надежде получить работу с проживанием. Им деваться то некуда. В итог терпят месяц и увольняются, получив зп в два раза меньше обещанной!
Что касается охраны труда, инструктажей и средств индивидуальной защиты — забудьте эти понятия! Тем более спецодежду))
Бывали случаи массового увольнения, когда писали заявления на увольнение по 15 человек одновременно. Увольняют, понятно, нехотя и смачно обманывают с зарплатой!
Еще раз пару слов о директоре. Он явно психически нездоров, его походу в школе хорошо обижали, а сейчас он всюду самоутверждается. Каждые выходные приезжает в сауну нашей Черемушки и отрывается по полной! Кругом бардак, бутылки, [censored] валяются. Хоть бы постыдился.
В общем то обходите эту контору стороной! После этой конторы работа кассиром где-нибудь в «Байраме», вам покажется раем!
- 👉 Работа в ДЕТСКИЙ ЛАГЕРЬ ЧЕРЕМУШКИ ФИЛИАЛ САНАТОРИИ РАДУГА в Уфе (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3350 отзывов) →
-
Уважаемые соискатели! Не думайте даже устраиваться в этот гадюшник! Тут текучка и [censored] в максимальном масштабе в течение многих лет! Вы часто можете видеть вакансия этой доблестной конторы на сайте биржи труда и др. Позвонив, вас примут с распростертыми объятиями и пообещают золотые горы, ну, а потом? Читайте дальше! Рыба гниет с головы, а именно от директора санатория «Радуга» [Ш.] [А.] [Р.] и его приближенных шестерок. ВСе сотрудники для директора всего лишь биомусор, который легко обновляется путем текучки кадров. Например, обнаружив охранника в новогоднюю ночь слегка поддавшим в честь нового года, но на посту ведь, вызвал наряд ППС с дальнейшей отправкой в вытрезвитель. А ппсники оказались и то адекватными и были удивлены действиями [А.] [Р.] Они не стали забирать сотрудника и просто составили протокол и уехали. Ну нельзя было просто тихо сделать выговор? Что еще. Условия проживания сотрудников в Черемушках адские. В комнатах нет розеток чтобы зарядить телефон, туалет на улице, воды нет. Ну если это можно стерпеть, то график работы непонятный, а именно вынуждают трудиться по 20 часов в сутки. Я видел некоторых сотрудников, которые без перерыва трудились по двое суток! А ведь эти люди приехали из районов, деревень, в надежде получить работу... Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →