Детский мир : отзыв сотрудника

29.06.2020 ЖелезнодорожныйАдрес: Железнодорожный, Маяковского 12 стр. 2
🚀 Должность

💰кассир

Директор очень мерзкая женщина, в первый день работы бросили, как слепого котенка в зал, где что находится, какой склад, где что ищи сама… Впаривай эту акцию, подарки для детского дома.. Только какого именно все путаются в показаниях, за 3 месяца моей работы уволились 18 человек, и большинство из-за отношения директора к людям, переработки, никто естественно не оплачивает, выходишь в ночные смены.. Правило есть у них, в конце каждого месяца собрание, и не важно выходной у тебя или нет, идешь к 9 утра сначала собрание потом работаешь до 2х дня на благо детского мира.. Бесплатно. Компания не дорожит сотрудниками… Директор придерживается правила, не ты, так кто-то другой. Нет четкого графика работы, допустим я завтра выхожу в смену, а ко скольки могут скинуть расписание и в 8 вечера… Никаких планов не построишь, график максимум на неделю.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 41640

 

Комментарии (1)

А вы знаете,как трясут ту мерзкую женщину директора? как она одна по ночам выходит на работу и доделывает за вас всю работу, потому как Начальство решило приехать "завтра утром". И это тоже бесплатно,кстати. Эта мерзкая женщина, пашет за вас, отдувается как проклятая просто. Вы работали там два месяца, о она уже 10 лет! Быть такой мерзкой, вынуждаете Вы, работники! При приеме на работу, она сразу предупреждает, что Легко не будет даже совсем. И если не готовы, шуруйте подальше. Потому как тиенно Ей придется дорабатывать за вас.БЕСПЛАТНО!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.02.2025 Архангельсккассир
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в ТЦ «Рио» и могу сказать, что из всего коллектива в 6 человек, не считая меня, нормально можно было работать с двумя. Они не ходили курить в рабочее время (директор так вообще дымит будто целыми днями), не задирали носы и всегда могли выручить. Остальные — тихий ужас. Одна постоянно отпрашивается курить и пропадает на полдня в общей сложности. Самый старый работник в этом коллективе может не подменить тебя во время обеда, просто потому что не любит стоять на кассе. Прошу подменить зама Е. — «попроси О., я не должна стоять на кассе». В конце концов, когда наконец-то обслужил всех на кассе, тебе эта О. тычет носом в график обедов, мол, у нас все ходят по расписанию. Она, как самый древний сотрудник, хотя и просто кассир, ведет себя отвратительно — поучает, хотя её поучения расходятся с указаниями замов, материт девочек и вообще творит, что хочет. Когда я только пришла, никто не удосужился выдать мне QR-код для работы на кассе. Я долго работала под чужими, а когда поругалась со старейшим работником — она запрятала чужие бейджи и выставила меня перед замом тупой во время набега покупателей, поскольку зам отказалась дать мне свой бейдж, чтобы... Далее →
  • 21.12.2024 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 48600
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Заработная плата и премии вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Я пришла работать в Детский мир (в г. Кириши, Ленинградская область) в конце ноября 2024. Работа — честно, хуже не придумаешь. Вначале все было ок. Вроде последние дни ноября, планы все выполнены, можно и выдохнуть. Настал декабрь. И… понеслась. Я первого декабря провалила показатели по СБП. Упала ниже 30%. Директор — п.о.а. сначала мягко меня предупредила, мол, ты чего, показатели валишь? Я молча стерпела. Ну, думаю, ладно. Начало месяца, первое число, бывает, что день не задался. А после начали бочки катить. Слышно только одно — планы, NPS, СБП, АУ (акция «Участвуйте»)… Планы, NPS, СБП и т. д. Меня фактически бросили в самом начале адаптации. Не выдали чек-лист и наставника, который бы все рассказал и показал ассортимент. Не дали на руки инструкции по работе. Толком не показали, как нужно работать. В общем, как-то сама справлялась. Без наставника. И без чек-листа. При этом не зная ассортимент магазина от слова совсем. Зато работы навалят выше крыши. И слышишь только — Саша, показатели, Саша, показатели. Саша, почему так мало благотворительных наборов продано? А недели две назад меня фраза директора вообще в ступор загнала — наверное, Саша, тебя послали конкуренты... Далее →