Железнодорожный 268 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Железнодорожном и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Железнодорожном .
💲 Какая зарплата в Железнодорожном?
Сотрудники указывают зарплаты от 16000 до 160000 рублей
Средняя зарплата 46 250 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ? Статистика зарплат →
Вы из ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (268)
-
✓ ПреимуществаО данной компании сложилось приятное впечатление. Адекватное руководство, современный офис, очень чисто и просторно, комфортные условия труда, есть кофемашина для сотрудников, кухня на каждом этаже, комната отдыха, собственная мини-библиотека, парковка охраняемая для сотрудников, зарплата выплачивается вовремя, ДМС и классные корпоративы, в пешей доступности большой зеленый парк, в котором можно провести обеденное время. В целом доброжелательная обстановка в коллективе, каждый готов прийти на помощь и подсказать, в беде не оставят. Чувствуется, что руководство компании заботится не только о максимальной прибыли, но и о том, чтобы персоналу было комфортно работать здесь. Далее →✗ НедостаткиЗатрудняюсь ответить. Все, в принципе, устраивает. Если только можно было бы еще сделать сокращенный рабочий день по пятницам.) Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ бывший сотрудник компании «Альянс-Кабель», отработал в организации 5 лет верой и правдой, занимался маркетингом и рекламой, привлекал лиды, прокачивал сайты, организовывал офлайн-мероприятия, занимался брендированием офиса, транспорта, и прочих носителей, формировал аналитику по всем фронтам, работал с множеством подрядчиков и т.д. и т.п. И об «Альянс-Кабеле» у меня сохранились исключительно положительные впечатления, потому что: 1. Это компания, которая никогда не стояла, не стоит и не будет стоять на месте. В ней всегда будут высокие планки, всегда будет стремление сделать 10 из 10. Строятся новые склады, закупается техника, устанавливается современное ПО, одним словом — масштабируется. Говорю не пустые слова, достаточно посмотреть динамику роста и отчеты юр.лица, все показатели только вперед и вверх. 2. Генеральный директор компании — Бородкин Александр Владимирович амбициозный, волевой, дальновидный, сильный духом предприниматель, который всегда знает курс движения, и чётко распределяет задачи для достижения общей цели. Прекрасно владеет стратегией. Он настойчив, требователен, но при этом справедлив, лоялен и никогда не выходит за рамки корпоративной этики. Как сказал в свое время Стив Джобс «Я убеждён в том, что половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников, — это настойчивость», и с этим нельзя не согласиться. Александр Владимирович... Далее →✗ НедостаткиТрудно сказать, учитывая вышесказанное мной. Далее →
-
✓ ПреимуществаШел на вахту. Отработал 20 дней с 4.03.25 по 24.03.25, пошел на оформление расчетного, который не понравился и решил уволиться. Бухгалтерия сказала через Стаса, позвонил Стасу сказал про увольнение он сказал «занят перезвонит через 5 мин», звоню опять через 15 мин в ответ говорят «наберитесь терпения!», часа полтора ожидания не дождавшись звонка, с бухгалтерии иду подписывать расчетник к логистам, помощникам и Стасу, все были осведомлены что ухожу и сказали без отработки уходить только с разрешения Стаса (расчетник подписали), подхожу к Стасу говорю что без отработки хочу уйти, на что было очень спокойно сказано «как хотите!», на вопрос когда можно забрать трудовую, сразу ответил что через неделю. Мирно тихо разошлись… Через неделю прихожу забирать в бухгалтерию трудовую, записей в трудовой нет (предложили подождать, были неполадки со светом т.к мне не принципиальна запись в 20 дней забрал трудовую так) периодические звонки по расчету говорили о том что полный расчет через 2 недели с увольнения, дальнейшие звонки спустя этот срок ссылаются все к высшим должностям. Последний звонок Ген. Директору который, вроде, сказал все оплатят. Итог: 20.06.25 Заработанных Денег нет, а также потрачены свои за 20 дней работы! Хорошо подумайте прежде... Далее →✗ НедостаткиОформление, по факту, неофициальное (не устроили за месяц). З/п не выдают (при увольнении), хотя кто работает, говорят, что платят, но с задержкой твоих заработанных за две недели (т. е. вы месяц отработали, за 15 дней получите, а за 15 после следующего отработанного месяца, и так с каждой последующей вахтой). В мое отработанное время работы было очень мало, за 20 дней заработано 80 тыс. (Хотя у них есть фикса с почтой России, но попасть туда можно только с попрошайничеством или руганью, ну или по блату. То, что объявление висит на фиксе, не факт, что вы туда попадете (там можно заработать) Далее →
-
Был на собеседовании, приятно удивлен офисом и сотрудниками HR. Откликнулся на вакансию менеджера отдела продаж, со мной связались, вежливо поговорили и обсудили все моменты, была назначена дата и время очной встречи с сотрудником HR. Добираться мне было удобно, офис приятно удивил — современный, комфортный, просторный, там приятно находиться. Пока прошёл только первый этап собеседования, буду ждать следующей встречи с руководителем отдела. Рекомендую рассмотреть в качестве места работы. Уверен, что место достойное! Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера, налаженные рабочие процессы, корпоративные стандарты, слаженный коллектив, отношение руководства к подчиненным.Однозначно рекомендую в качестве надёжного места работы! Далее →✗ НедостаткиНе совсем удобное расположение для тех, кто не живёт в Железнодорожном. Узковатый проезд для больших фур. В остальном, всё ок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам магазин большой, ассортимент богатый. Менеджеры вежливые на словах. Рядом с домом Далее →✗ Недостатки1. График. Предлагают с 10 до 22 (12 часов). Для сборщика заказов — это физически тяжело, времени на жизнь не остаётся. И это не обсуждается, «бери или уходи». 2. Атмосфера. Уже на собеседовании почувствовала, что в коллективе царит страх. Одна сотрудница позвала на директора и объявила по микрофону: «Просьба Машу подойти в кабинет директора», а потом испуганно прошептала: «Ой, наверное, я неправильно сказала, Маша — это неофициально». Люди реально боятся, как бы руководство не обиделось на уменьшительное имя. Это не работа, а нервотрёпка. 3. Текучесть кадров. Видно, что народ долго не задерживается. Постоянно ищут сборщиков, пекарей, продавцов. Значит, есть за что. 4. Ничего не меняется. Я раньше работала пекарем в «Пятёрочке» (тоже X5). Там было хамство администратора, переработки и обесценивание труда. Видимо, политика компании такая же и в «Перекрёстке» — страх быть уволенным, потому что не так что-то сказал. Устраиваться сюда можно только если больше совсем некуда и вы готовы к изматывающему графику и «лизоблюдской» культуре. Я — нет. Спасибо за предложение, но я поищу другое место.. Далее →
-
Не рекомендую проходить собеседование в данной компании Я несколько раз приходила в магазин, оставляла анкету, проявляла инициативу. В ответ — сухое «вас не согласовали» без каких-либо пояснений. При этом директор позволила себе спросить: «У вас всё в порядке?» — имея в виду, не увольняли ли меня по статье. Это было не только непрофессионально, но и унизительно. Вопрос о причинах увольнения с предыдущей работы может быть уместен, но только в корректной форме, а не как намёк на то, что соискатель — «проблемный». Кроме того, если у меня чистая трудовая и я уже неоднократно приходила, можно было хотя бы дать обратную связь или объяснить отказ. Создаётся впечатление, что компания не уважает ни время, ни человеческое достоинство потенциальных сотрудников. Такое отношение показывает, что внутри, скорее всего, та же атмосфера: холодная, формальная, без права на ошибку или вопрос. Итог: трата времени и нервов. Не советую проходить собеседование, если вы цените себя и не готовы к бестактным вопросам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ работала кассиром в одном из магазинов сети «Магнит» менее месяца и вынуждена была уволиться из-за неприемлемых условий труда, которые представляли угрозу как моей безопасности, так и финансовому благополучию. Что было на деле: 1. Полное отсутствие безопасности: в магазине не было охраны. Мне регулярно приходилось сталкиваться с агрессивными и нетрезвыми посетителями. Был случай, когда покупатель попытался нанести мне удар на рабочем месте. Это критическое нарушение норм охраны труда. 2. Системные нарушения трудового права: меня, единственного кассира в точке, директор пыталась заставить работать по 14 часов в сутки (с 8:00 до 23:00) без моего согласия, что является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. 3. Хаос в финансовой ответственности: к моей кассе имели доступ другие сотрудники (например, товаровед), что строго запрещено. После такой совместной смены обнаруживалась недостача, и администрация сразу пыталась возложить ответственность на меня, несмотря на нарушение процедуры. Это создаёт прямой риск незаконных вычетов из зарплаты. 4. Токсичная атмосфера и непрофессионализм: предыдущего кассира уволили за кражу денег из кассы. Администрация вместо наведения порядка использовала тактику давления... Далее →
-
-
А зачем она вообще в суд пошла? Что, нельзя было просто хоть раз написать? Уверен, что она даже не пыталась, судя по тому, что я знаю, она написала единожды через неделю, через неделю!, Карл, мол, когда вернешь? Чувак, как полный доверчивый [censored], ответил ей в сердцах, а она и рада, все можно с этим ответом идти в суд, если что). На это и был прицел. И всё, ни разу не писала, не говорила ничего, собственно, изначально и не планировала. Врет всем, что писала, прям устала вся, да). Хороший человек мог предупредить, мол, иду в суд, знай это, но нет, видать, у неё бабла не меряно, чтобы по судам таскаться, всё жалуется чего-то и на что-то. А с приставами это вообще трындец, это ж какой [censored] надо быть, чтобы до такого додуматься. Да Бог ей судья. Она всё это сделала специально, чтобы отравить нормальному человеку жизнь, который сдуру и по доброте сердечной связался с этой наглой рспшницей. И еще обижается чего-то. Что тебе сделали плохого? Да ты молиться на него должна, а ты гадишь ему на голову, да поливаешь грязью направо и налево. Она ж, если не ошибаюсь, на педагога училась? Да уж, педагог). Банальный моральный карлик, ментальный инвалид... Далее →
-
Зарплата 30 тыс + премии, график 2/2 с 10 до 22 часов. Это очень мало для такого графика. Отношение к соискателям неуважительное. Пришла на собеседование в назначенное время. Продавец, увидев меня, пошла к администратору — они переглянулись так, будто не ожидали кандидата. Уже насторожило. Администратор вышла, задала пару формальных вопросов об опыте, даже не предложила заполнить анкету. Просто взяла листок с моими контактами и сказала: «Директора сейчас нет, он вернётся и позвонит, проведёт собеседование». А затем добавила: «Но у нас уже есть кандидат, он почти выходит на работу». Сказано это было неуверенно, с явными сомнениями в собственных словах. Создалось впечатление, что про «другого кандидата» придумали на ходу, лишь бы вежливо отказать и не проводить полноценное собеседование. Зачем тогда было назначать встречу и тратить моё время? Анкету не дали, контакты записали на бумажку, которая, скорее всего, просто потеряется. К директору даже не попытались пригласить. В самом магазине обстановка соответствующая: грязновато, выкладка неаккуратная. Видно, что к порядку и к людям здесь отношение наплевательское. Если вы ищете работу, не тратьте время на этот магазин. Неискренность, неуважение и хаос начинаются уже с первого визита. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на кассу с фиксированным графиком (6:00–15:00 или 15:00–22:00). По факту — ты продавец‑универсал: касса, выкладка товара. Всё одновременно. Никакой системы, за что хвататься — непонятно. 2. График — сменный с 6 утра. 3. Антисанитария и бардак. Магазин на окраине, но это не оправдание. Витрины выложены небрежно, товар валяется как попало. Выпечка регулярно недопечённая — это к качеству и контролю. 4. Текучка и вечная нехватка рук. Постоянно ищут людей, а те, кто приходит, быстро уходят. Нагрузка на оставшихся — зверская. Общее впечатление: Место для тех, кто готов работать за двоих‑троих в грязи и постоянном цейтноте. Обещают одно, а в реальности выжимают все соки. Если у вас есть альтернатива — лучше поискать другой магазин или сеть, где ценят и порядок, и сотрудников. Совет соискателям: Перед трудоустройством обязательно постойте в магазине хотя бы полчаса, посмотрите на чистоту, витрины, выпечку, понаблюдайте за лицами продавцов. Если везде грязь и усталые лица — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ уже работала в Ашане. Уволилась из-за хамства бригадира. Решила попробовать вернуться — записалась на собеседование, пришла в назначенное время. У меня преимущество: я знаю их зал, их молочку, их порядки. В процессе разговора пришла ещё одна девушка — без записи, с «похожим опытом» где-то на стороне. И тут выясняется: вакансия занята. Девушка уже на подписи, оформляется. Директор, не стесняясь меня и той другой соискательницы, говорит: — Если у новенькой не получится… если она уволится… тогда место будет свободно. То есть мы с той девушкой — пара запасных колёс. А новая сотрудница в первый же день слышит: «Ты временная, мы тебя заменим». Зачем меня записывать, если место занято? Зачем при всех унижать человека, которого только что взяли на работу? Это не HR, не корпоративная культура. Это рынок рабов. Где люди — мясо. Я извинилась перед новой сотрудницей, оставила номер и ушла. В Ашан — больше никогда. Даже если будут звать. Даже «на случай». Не будьте запасным вариантом. И не работайте там, где готовы выкинуть в любое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиБерут анкеты, но не берут на работу. Зачем? Я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией: компании активно собирают анкеты, проводят собеседования, задают много вопросов, а потом — тишина. Вакансия висит месяцами, но никто не получает работу. Спрашиваю напрямую: «Вы реально ищете сотрудника или просто собираете базу?» — слышу уклончивые ответы. Я понимаю, что компаниям нужны данные, статистика, запасные варианты. Но зачем тратить время людей, которые ищут работу, надеются, готовятся? Это неуважение. Если у вас нет вакансии — не вводите людей в заблуждение. Если вы собираете анкеты «на всякий случай» — так и говорите. Честность дороже. Соискателям советую: прежде чем тратить время на длительные собеседования, уточните, есть ли реальная вакансия. Если чувствуете, что вас просто «ставят в базу» — не тратьте силы зря. Работа должна быть честной с обеих сторон. Далее →
-
Дважды сталкивалась с этой сетью, и оба раза — неуважение и непрофессионализм. Первая ситуация. Прошла собеседование на пекаря, но передумала выходить на постоянную работу. Позже записалась на подработку через приложение. Директор магазина отменила задание — просто потому, что я когда-то отказалась от постоянной ставки. Мелочная месть руководителя вместо нормальной работы. Вторая ситуация. Отработала 12 часов в другом магазине «Дикси»: разбирала паллеты, выкладывала товар. Директор хамила, придиралась к каждому движению. Но я доработала до конца. А после смены магазин не подтвердил задание. Деньги за 12 часов не выплатили, «согласовывали» несколько дней. Копейки, но дело в принципе: труд не уважают, оплату задерживают. Что получается: · Руководители «Дикси» используют власть для личных обид. · Обещанную оплату можно не получить даже после полной смены. · Хамство со стороны директоров — норма. Совет соискателям и подработчикам: Думайте дважды, прежде чем связываться с «Дикси». Здесь не ценят ни ваше время, ни ваши нервы, ни ваш труд. Лучше искать работу там, где слово держат и к людям относятся по-человечески. Далее →
-
✓ Преимущества«Отличная компания с большой душой! Я пришел молодым специалистом, а ухожу уверенным в себе профессионалом в продажах. Провел здесь 5 незабываемых лет. Работа в этой компании — это постоянное развитие. Руководство всегда на связи, помогает преодолевать трудности, обучает тонкостям работы с клиентами. Очень ценю, что здесь умеют слушать и слышать сотрудников.Коллектив — просто огонь! За эти годы мы стали не просто коллегами, а друзьями. Корпоративные мероприятия в этом, конечно помогают. Атмосфера в офисе очень живая и позитивная.Спасибо «Альянс-кабель» за стабильность, достойную зарплату и интересные задачи. Буду с теплом вспоминать и приводить всем в пример! Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, но так везде, если хочешь научиться чему-то или достичь большего, чем остальные. Далее →
-
Меня оформили как продавца-кассира с минимальной ставкой, но с первого же дня я работала пекарем. Я стояла у печи с семи утра до семи вечера по графику пекаря: принимала полуфабрикаты, распределяла их по холодильникам, контролировала выпечку, следила, чтобы к девяти утра и к пяти вечера витрины ломились. Параллельно меня бросили отвечать за кофейный автомат — чистить, пополнять, обслуживать. А когда находилась минута, я подменяла кассу. Мне обещали, что это временно, что пекарь скоро уйдёт в ночную смену, и мою должность переоформят. Но шли недели, а в новом расписании я по-прежнему числилась продавцом, хотя моя смена и обязанности были целиком пекарскими. Администратор, вечно занятая своими отчётами, то отвлекала меня в критический момент у печи, что приводило к пережогу, то поправляла, как я должна называть простейшие действия. Когда я спрашивала, когда же меня переведут и когда моя зарплата будет соответствовать сложности моего труда, мне говорили «скоро» или объясняли хитрую схему, как одна ставка пекаря покрывает две смены. Я поняла, что «временно» здесь значит «навсегда, пока ты сама не сдашься». Я работала за троих, а получала за одного — самого дешёвого специалиста. Этот опыт длился недолго, но оказался самым наглядным уроком о том, как распознать недобросовестного работодателя, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаХотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в компании Альянс-Кабель. С самого первого дня ощутила настоящую заботу о сотрудниках.Отличный коллектив! Коллеги всегда готовы поддержать, помочь разобраться в сложных вопросах и просто поднять настроение. Атмосфера в команде по-настоящему дружеская и тёплая. Профессиональное руководство — руководители открыты к диалогу, внимательно относятся к предложениям и всегда готовы обсудить рабочие моменты. Чувствуется, что твое мнение здесь действительно важно.Местоположение офиса для меня удобно — добираться комфортно как на личном транспорте, так и на общественном.Заработная плата выплачивается строго в срок, без задержек, что создаёт ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне.Сотрудникам, отработавшим в компании больше года оформляется полис ДМС.Ну и приятным бонусом является доступ к профессиональной литературе. Считаю, это отличная возможность для саморазвития и углубления знаний в своей сфере.Чувствую, что нахожусь в надёжной компании, где сотрудников действительно ценят! Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше слышала много хорошего о сети как о человечном работодателе. Продукция качественная. Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на стажировку. HR прислала адрес, но по этому адресу не оказалось ни магазина, ни офиса. Я потратила время и силы, пришла — пустота. Когда я позвонила, выяснилось, что HR сама не знала, где находится объект (оказалось, что магазин находится на складе, но соискателя об этом не предупредили). Это говорит о полной неорганизованности и неуважении к кандидатам. Если HR не могут проверить адрес, что ждать от работы в самой компании? Совет соискателям: Если вас приглашают, перепроверяйте адрес через карты и уточняйте, действительно ли там есть магазин, а не склад. Будьте готовы к тому, что даже крупная сеть может отнестись к вам как к пустому месту. Оценка: 2/5 (за бренд и продукцию, но не за отношение к людям). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис с кухней Далее →✗ НедостаткиИтак, уважаемые соискатели, если Вы ищете работу, где по достоинству оценят Ваши профессиональные навыки, предоставят возможности для личностного и карьерного роста — не тратьте свое время на эту компанию. Если же Вы хотите и рады боготворить культ личности руководителя, сложившийся в компании, петь ему дифирамбы почитания и благодарности за то, что вас взяли в самую лучшую компанию за з.п. 70 000 — вам сюда, здесь нужны именно такие сотрудники. Хороший ответственный специалист с успешным опытом работы — совсем не аргумент, если вы «неправильно» улыбаетесь или не готовы сделать работу смыслом своей жизни. Честно, не знаю, за что здесь держатся сотрудники, которые работают больше года. Наверное, кому-то нравится жеманничать с генеральным директором и заниматься ежедневным притворством. Если Вы решите прийти на работу вовремя по графику — Вы плохой специалист, уйдете в 18:00 с работы — еще хуже. И, конечно, не дай Вам Бог заболеть и уйти на больничный, тогда генеральный директор отчитает Вас, как первоклашку, и проведет беседу о том, как он ни разу за 25 лет не ходил на больничный, а ездил на работу с температурой 40, вот почему он и стал таким богатым и успешным, а Вы — так, грязь из-под ногтей. Ну и, конечно,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинство одно, это работа на почте, где оплачивают за сутки 9к, но это тоже сложно назвать достоинством. Логисты адекватные и выездная ремзона Далее →✗ Недостатки1. Механик, если ты это читаешь, передаю пламенный привет. Это чудо будет бегать и орать без конца, правды вы от него не добьётесь. 2. Зарплата. Если вы пришли на первую вахту, к примеру, 30/15, за отработанный месяц вы не получите деньги, а только за половину, (а там нормальная сумма). Сделано это для того, чтобы поиметь с вас денег. Если ты не понравишься шефу или он вспомнит царапину на прицепе, будь готов заплатить. Одна секция оценивается в 200к, откуда берут расценки, не ясно, думаю, суть вы поняли. Если же вы решитесь идти в эту фирму, снимайте на видео всю машину и колёса, а также прицеп внутри, всё, что не будет на видео, это ты купил :) 3. Порядок в автомобилях. Это больше не к фирме, а к водителям, такое ощущение, что туда берут одних грязнуль, машины до того грязные, у меня нет слов. 4. Автопарк: любимая фраза: обслуженный европейский автопарк Все машины с пробегами больше 1 500 000 и тому скрученных, живого места нет, и к этому всему кабину загрязняют водилы. При увольнении за 15 дней деньги не выплатили. Хуже условий для работы не встречал. Бухгалтер — всегда теряет ваши рейсы. Механик — хотел... Далее →
