Железнодорожный 267 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Железнодорожном и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Железнодорожном .
💲 Какая зарплата в Железнодорожном?
Сотрудники указывают зарплаты от 16000 до 160000 рублей
Средняя зарплата 46 250 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ? Статистика зарплат →
Вы из ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (267)
-
Был на собеседовании, приятно удивлен офисом и сотрудниками HR. Откликнулся на вакансию менеджера отдела продаж, со мной связались, вежливо поговорили и обсудили все моменты, была назначена дата и время очной встречи с сотрудником HR. Добираться мне было удобно, офис приятно удивил — современный, комфортный, просторный, там приятно находиться. Пока прошёл только первый этап собеседования, буду ждать следующей встречи с руководителем отдела. Рекомендую рассмотреть в качестве места работы. Уверен, что место достойное! Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ бывший сотрудник компании «Альянс-Кабель», отработал в организации 5 лет верой и правдой, занимался маркетингом и рекламой, привлекал лиды, прокачивал сайты, организовывал офлайн-мероприятия, занимался брендированием офиса, транспорта, и прочих носителей, формировал аналитику по всем фронтам, работал с множеством подрядчиков и т.д. и т.п. И об «Альянс-Кабеле» у меня сохранились исключительно положительные впечатления, потому что: 1. Это компания, которая никогда не стояла, не стоит и не будет стоять на месте. В ней всегда будут высокие планки, всегда будет стремление сделать 10 из 10. Строятся новые склады, закупается техника, устанавливается современное ПО, одним словом — масштабируется. Говорю не пустые слова, достаточно посмотреть динамику роста и отчеты юр.лица, все показатели только вперед и вверх. 2. Генеральный директор компании — Бородкин Александр Владимирович амбициозный, волевой, дальновидный, сильный духом предприниматель, который всегда знает курс движения, и чётко распределяет задачи для достижения общей цели. Прекрасно владеет стратегией. Он настойчив, требователен, но при этом справедлив, лоялен и никогда не выходит за рамки корпоративной этики. Как сказал в свое время Стив Джобс «Я убеждён в том, что половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников, — это настойчивость», и с этим нельзя не согласиться. Александр Владимирович... Далее →✗ НедостаткиТрудно сказать, учитывая вышесказанное мной. Далее →
-
Зарплата 30 тыс + премии, график 2/2 с 10 до 22 часов. Это очень мало для такого графика. Отношение к соискателям неуважительное. Пришла на собеседование в назначенное время. Продавец, увидев меня, пошла к администратору — они переглянулись так, будто не ожидали кандидата. Уже насторожило. Администратор вышла, задала пару формальных вопросов об опыте, даже не предложила заполнить анкету. Просто взяла листок с моими контактами и сказала: «Директора сейчас нет, он вернётся и позвонит, проведёт собеседование». А затем добавила: «Но у нас уже есть кандидат, он почти выходит на работу». Сказано это было неуверенно, с явными сомнениями в собственных словах. Создалось впечатление, что про «другого кандидата» придумали на ходу, лишь бы вежливо отказать и не проводить полноценное собеседование. Зачем тогда было назначать встречу и тратить моё время? Анкету не дали, контакты записали на бумажку, которая, скорее всего, просто потеряется. К директору даже не попытались пригласить. В самом магазине обстановка соответствующая: грязновато, выкладка неаккуратная. Видно, что к порядку и к людям здесь отношение наплевательское. Если вы ищете работу, не тратьте время на этот магазин. Неискренность, неуважение и хаос начинаются уже с первого визита. Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера, налаженные рабочие процессы, корпоративные стандарты, слаженный коллектив, отношение руководства к подчиненным.Однозначно рекомендую в качестве надёжного места работы! Далее →✗ НедостаткиНе совсем удобное расположение для тех, кто не живёт в Железнодорожном. Узковатый проезд для больших фур. В остальном, всё ок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
-
✓ ПреимуществаСубъективно: с чаем работать интересно. Далее →✗ НедостаткиВ компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, будет адекватное начальство Далее →✗ НедостаткиРаботаю сборщиком полгода. Ставка 230ч (самозанятый сам платит налог 6%, за вывод с платформы jop 1%). Смены на моём дарксторе 7ч. Сборщиков нет, не выходят на смены. Нередко приходилось оставаться, дабы помогать товароведу раскидать товар, ведь он остаётся один. У курьеров ставку понизили до 140р/ч +50р заказ. Основная проблема в нерабочем приложении, не раз писала в поддержку с жалобой, но ничего не меняется. Приложение не прогружает картинки, скан-палец отключается от телефона, приложение не загружает заказы. Твоя задача укладываться в скорость 5.5 товаров в минуту. По итогу ты должен найти товар и отсканировать за 10сек. Только места не всегда хватает, и позиции в холодильниках и на полках могут лежать за друг другом. Я низкая, и достать что-то с верхних полок сложно, бегать за ступеньками или звать на помощь времени нет. Количество наименований увеличивается, а скорость сборки хотят увеличить. Большое количество китайской мелочёвки, которая приходит поштучно и просто лежит в общей коробке, ищи и пропикивай каждый товар. Отдельная тема с элитной косметикой, которая лежит под замком, найти сразу нужный товар просто нереально. К этому добавляются QR-коды на молочной продукции и воде, которые нельзя не учитывать, а при ошибке товар списывается, его нельзя собрать... Далее →
-
-
✓ Преимущества«Отличная компания с большой душой! Я пришел молодым специалистом, а ухожу уверенным в себе профессионалом в продажах. Провел здесь 5 незабываемых лет. Работа в этой компании — это постоянное развитие. Руководство всегда на связи, помогает преодолевать трудности, обучает тонкостям работы с клиентами. Очень ценю, что здесь умеют слушать и слышать сотрудников.Коллектив — просто огонь! За эти годы мы стали не просто коллегами, а друзьями. Корпоративные мероприятия в этом, конечно помогают. Атмосфера в офисе очень живая и позитивная.Спасибо «Альянс-кабель» за стабильность, достойную зарплату и интересные задачи. Буду с теплом вспоминать и приводить всем в пример! Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, но так везде, если хочешь научиться чему-то или достичь большего, чем остальные. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам магазин большой, ассортимент богатый. Менеджеры вежливые на словах. Рядом с домом Далее →✗ Недостатки1. График. Предлагают с 10 до 22 (12 часов). Для сборщика заказов — это физически тяжело, времени на жизнь не остаётся. И это не обсуждается, «бери или уходи». 2. Атмосфера. Уже на собеседовании почувствовала, что в коллективе царит страх. Одна сотрудница позвала на директора и объявила по микрофону: «Просьба Машу подойти в кабинет директора», а потом испуганно прошептала: «Ой, наверное, я неправильно сказала, Маша — это неофициально». Люди реально боятся, как бы руководство не обиделось на уменьшительное имя. Это не работа, а нервотрёпка. 3. Текучесть кадров. Видно, что народ долго не задерживается. Постоянно ищут сборщиков, пекарей, продавцов. Значит, есть за что. 4. Ничего не меняется. Я раньше работала пекарем в «Пятёрочке» (тоже X5). Там было хамство администратора, переработки и обесценивание труда. Видимо, политика компании такая же и в «Перекрёстке» — страх быть уволенным, потому что не так что-то сказал. Устраиваться сюда можно только если больше совсем некуда и вы готовы к изматывающему графику и «лизоблюдской» культуре. Я — нет. Спасибо за предложение, но я поищу другое место.. Далее →
-
Не рекомендую проходить собеседование в данной компании Я несколько раз приходила в магазин, оставляла анкету, проявляла инициативу. В ответ — сухое «вас не согласовали» без каких-либо пояснений. При этом директор позволила себе спросить: «У вас всё в порядке?» — имея в виду, не увольняли ли меня по статье. Это было не только непрофессионально, но и унизительно. Вопрос о причинах увольнения с предыдущей работы может быть уместен, но только в корректной форме, а не как намёк на то, что соискатель — «проблемный». Кроме того, если у меня чистая трудовая и я уже неоднократно приходила, можно было хотя бы дать обратную связь или объяснить отказ. Создаётся впечатление, что компания не уважает ни время, ни человеческое достоинство потенциальных сотрудников. Такое отношение показывает, что внутри, скорее всего, та же атмосфера: холодная, формальная, без права на ошибку или вопрос. Итог: трата времени и нервов. Не советую проходить собеседование, если вы цените себя и не готовы к бестактным вопросам. Далее →
-
✓ ПреимуществаШел на вахту. Отработал 20 дней с 4.03.25 по 24.03.25, пошел на оформление расчетного, который не понравился и решил уволиться. Бухгалтерия сказала через Стаса, позвонил Стасу сказал про увольнение он сказал «занят перезвонит через 5 мин», звоню опять через 15 мин в ответ говорят «наберитесь терпения!», часа полтора ожидания не дождавшись звонка, с бухгалтерии иду подписывать расчетник к логистам, помощникам и Стасу, все были осведомлены что ухожу и сказали без отработки уходить только с разрешения Стаса (расчетник подписали), подхожу к Стасу говорю что без отработки хочу уйти, на что было очень спокойно сказано «как хотите!», на вопрос когда можно забрать трудовую, сразу ответил что через неделю. Мирно тихо разошлись… Через неделю прихожу забирать в бухгалтерию трудовую, записей в трудовой нет (предложили подождать, были неполадки со светом т.к мне не принципиальна запись в 20 дней забрал трудовую так) периодические звонки по расчету говорили о том что полный расчет через 2 недели с увольнения, дальнейшие звонки спустя этот срок ссылаются все к высшим должностям. Последний звонок Ген. Директору который, вроде, сказал все оплатят. Итог: 20.06.25 Заработанных Денег нет, а также потрачены свои за 20 дней работы! Хорошо подумайте прежде... Далее →✗ НедостаткиОформление, по факту, неофициальное (не устроили за месяц). З/п не выдают (при увольнении), хотя кто работает, говорят, что платят, но с задержкой твоих заработанных за две недели (т. е. вы месяц отработали, за 15 дней получите, а за 15 после следующего отработанного месяца, и так с каждой последующей вахтой). В мое отработанное время работы было очень мало, за 20 дней заработано 80 тыс. (Хотя у них есть фикса с почтой России, но попасть туда можно только с попрошайничеством или руганью, ну или по блату. То, что объявление висит на фиксе, не факт, что вы туда попадете (там можно заработать) Далее →
-
Меня оформили как продавца-кассира с минимальной ставкой, но с первого же дня я работала пекарем. Я стояла у печи с семи утра до семи вечера по графику пекаря: принимала полуфабрикаты, распределяла их по холодильникам, контролировала выпечку, следила, чтобы к девяти утра и к пяти вечера витрины ломились. Параллельно меня бросили отвечать за кофейный автомат — чистить, пополнять, обслуживать. А когда находилась минута, я подменяла кассу. Мне обещали, что это временно, что пекарь скоро уйдёт в ночную смену, и мою должность переоформят. Но шли недели, а в новом расписании я по-прежнему числилась продавцом, хотя моя смена и обязанности были целиком пекарскими. Администратор, вечно занятая своими отчётами, то отвлекала меня в критический момент у печи, что приводило к пережогу, то поправляла, как я должна называть простейшие действия. Когда я спрашивала, когда же меня переведут и когда моя зарплата будет соответствовать сложности моего труда, мне говорили «скоро» или объясняли хитрую схему, как одна ставка пекаря покрывает две смены. Я поняла, что «временно» здесь значит «навсегда, пока ты сама не сдашься». Я работала за троих, а получала за одного — самого дешёвого специалиста. Этот опыт длился недолго, но оказался самым наглядным уроком о том, как распознать недобросовестного работодателя, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ работала кассиром в одном из магазинов сети «Магнит» менее месяца и вынуждена была уволиться из-за неприемлемых условий труда, которые представляли угрозу как моей безопасности, так и финансовому благополучию. Что было на деле: 1. Полное отсутствие безопасности: в магазине не было охраны. Мне регулярно приходилось сталкиваться с агрессивными и нетрезвыми посетителями. Был случай, когда покупатель попытался нанести мне удар на рабочем месте. Это критическое нарушение норм охраны труда. 2. Системные нарушения трудового права: меня, единственного кассира в точке, директор пыталась заставить работать по 14 часов в сутки (с 8:00 до 23:00) без моего согласия, что является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. 3. Хаос в финансовой ответственности: к моей кассе имели доступ другие сотрудники (например, товаровед), что строго запрещено. После такой совместной смены обнаруживалась недостача, и администрация сразу пыталась возложить ответственность на меня, несмотря на нарушение процедуры. Это создаёт прямой риск незаконных вычетов из зарплаты. 4. Токсичная атмосфера и непрофессионализм: предыдущего кассира уволили за кражу денег из кассы. Администрация вместо наведения порядка использовала тактику давления... Далее →
-
А зачем она вообще в суд пошла? Что, нельзя было просто хоть раз написать? Уверен, что она даже не пыталась, судя по тому, что я знаю, она написала единожды через неделю, через неделю!, Карл, мол, когда вернешь? Чувак, как полный доверчивый [censored], ответил ей в сердцах, а она и рада, все можно с этим ответом идти в суд, если что). На это и был прицел. И всё, ни разу не писала, не говорила ничего, собственно, изначально и не планировала. Врет всем, что писала, прям устала вся, да). Хороший человек мог предупредить, мол, иду в суд, знай это, но нет, видать, у неё бабла не меряно, чтобы по судам таскаться, всё жалуется чего-то и на что-то. А с приставами это вообще трындец, это ж какой [censored] надо быть, чтобы до такого додуматься. Да Бог ей судья. Она всё это сделала специально, чтобы отравить нормальному человеку жизнь, который сдуру и по доброте сердечной связался с этой наглой рспшницей. И еще обижается чего-то. Что тебе сделали плохого? Да ты молиться на него должна, а ты гадишь ему на голову, да поливаешь грязью направо и налево. Она ж, если не ошибаюсь, на педагога училась? Да уж, педагог). Банальный моральный карлик, ментальный инвалид... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на кассу с фиксированным графиком (6:00–15:00 или 15:00–22:00). По факту — ты продавец‑универсал: касса, выкладка товара. Всё одновременно. Никакой системы, за что хвататься — непонятно. 2. График — сменный с 6 утра. 3. Антисанитария и бардак. Магазин на окраине, но это не оправдание. Витрины выложены небрежно, товар валяется как попало. Выпечка регулярно недопечённая — это к качеству и контролю. 4. Текучка и вечная нехватка рук. Постоянно ищут людей, а те, кто приходит, быстро уходят. Нагрузка на оставшихся — зверская. Общее впечатление: Место для тех, кто готов работать за двоих‑троих в грязи и постоянном цейтноте. Обещают одно, а в реальности выжимают все соки. Если у вас есть альтернатива — лучше поискать другой магазин или сеть, где ценят и порядок, и сотрудников. Совет соискателям: Перед трудоустройством обязательно постойте в магазине хотя бы полчаса, посмотрите на чистоту, витрины, выпечку, понаблюдайте за лицами продавцов. Если везде грязь и усталые лица — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ уже работала в Ашане. Уволилась из-за хамства бригадира. Решила попробовать вернуться — записалась на собеседование, пришла в назначенное время. У меня преимущество: я знаю их зал, их молочку, их порядки. В процессе разговора пришла ещё одна девушка — без записи, с «похожим опытом» где-то на стороне. И тут выясняется: вакансия занята. Девушка уже на подписи, оформляется. Директор, не стесняясь меня и той другой соискательницы, говорит: — Если у новенькой не получится… если она уволится… тогда место будет свободно. То есть мы с той девушкой — пара запасных колёс. А новая сотрудница в первый же день слышит: «Ты временная, мы тебя заменим». Зачем меня записывать, если место занято? Зачем при всех унижать человека, которого только что взяли на работу? Это не HR, не корпоративная культура. Это рынок рабов. Где люди — мясо. Я извинилась перед новой сотрудницей, оставила номер и ушла. В Ашан — больше никогда. Даже если будут звать. Даже «на случай». Не будьте запасным вариантом. И не работайте там, где готовы выкинуть в любое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерезвонили быстро и врут так уверенно, что любой позавидует такой «деловой хватке». Далее →✗ НедостаткиНечестная по отношению к соискателям компания. Будьте внимательны. Условия в вакансии, на собеседовании и в реальной работе сильно отличаются. Во-первых, компания никакая не федеральная, а находится в г. Барнаул. Во-вторых, это далеко не лидер рынка, как они себя называют, а заурядная контора, находящаяся на 129 месте в рейтинге Росреестра по аналогичному виду деятельности. Прибыль, по данным из того же источника, последние годы интенсивно падает. Прибыль за 2024 год составляет 50 млн. Все данные из открытых источников. Вам кажется это много? Ну, давайте посчитаем. Делим это много на 12 месяцев = чуть больше 4 млн. На своем сайте компания указывает, что в ней работает более 150 сотрудников. Делим 4 млн на них = 27 000 р. Это средняя зарплата. Ну, а если директор, его приближенные и всякие административные затраты забирают хотя бы 1 млн в месяц, то на среднюю зарплату остается всего 20 000 р. У этой лживой компании на хэдхантере на дату отзыва 60 вакансий. В подавляющем большинстве, менеджеры по продажам и рекрутеры, которым обещают не менее 70 000 р. в месяц, которых у компании просто нет. У неё есть 20К. Вот на эти деньги и рассчитывайте. Далее. 60 вакансий из 150 рабочих... Далее →
-
Мерзкая контора с фейковыми вакансиями. Откликнулась на вакансию химика-технолога в группу органического синтеза. Требований к кандидату в описании вакансии почти нет, кроме наличия профильного химического образования, зарплата от 97 700 до 103 500 до вычета налогов, то есть от 85 000 до 90 000 на руки (для Москвы такая зарплата ниже рынка). Общалась сразу напрямую с руководителем центра разработки, развития продукции и инноваций [Ч.Е.А.], без предварительных коммуникаций с эйчаром. [Ч.Е.А.] попросил выслать резюме для проверки по критериям, принципиально важным для них как для гос. конторы — чтобы гражданство было российское, и места работы, где получен опыт работы по профилю, были официальными, внесенными в трудовую. Отправила резюме, в котором четко прописаны все места работы, все они официальные, образование высшее профильное химическое, подтвержденный опыт работы в органическом синтезе в нескольких организациях, часть из них академические лаборатории, часть — коммерческие. Общий стаж работы более 10 лет, в явном виде отражен в резюме, даты работы в каждой организации указаны. Резюме [Ч.Е.А.] удовлетворило, пригласил на собеседование. На собеседовании, помимо [Ч.Е.А.], присутствовало ещё двое руководителей. Руководители на собеседовании, непонятно почему, рассказывали о вакансии химика в группу олигонуклеотидного синтеза, хотя эта... Далее →
-
✓ Преимуществани-че-го. кроме коллектива маркетингового отдела, с которым мне на тот момент очень повезло! Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую идти работать в данную компанию. Если хотите потерять нервные клетки и время, вам сюда. Перед тем как выйти в первый день на работу, почитала отзывы на данном сайте, думала: «ну проверю, может, все иначе». Продержалась тут месяц и, не дожидаясь, пока испытательный срок пройдет, решила драпать отсюда. Собственник данной конторы — взбалмошная, неадекватная женщина, которая сама не знает, что хочет. Сегодня она говорит одно, дает одобрение, завтра ты выслушиваешь «что за [censored] ты сделал». Считает, что неоплаченные переработки — это наш долг. Кстати, переработки тут — это норма, чем Екатерина и тыкает все время: «Ну у тебя пока не было переработок, но все самое интересное все еще впереди.» — цитирую. Зарплату жмотит. У меня было по договоренности 80 на испыталке, 85 после испыталки. В договоре оказалось, что 70 — это официалка, а 10 — в конверте. Так вот, деньги в конверте она крысит и еще спорит при выдаче и упирается, что считает как-то по-своему. А при увольнении вообще сказала мне, что мне ничего в конверте не полагается якобы. И добавила фразу: «Ну если хочешь, я могу тебе косарь докинуть наличкой, если хочешь.»... Далее →
