Детский Мир: отзыв сотрудника
о реальных достоинствах трудно говорить
Недостатки:Несколько лет постоянно обновляют вакансии в офис. Это изначально показалось подозрительным, но все таки решила попробовать. На вопрос почему они всегда в поиске кандидатов, говорят о расширении. Ответ-логичный, но на правду не похож… Бала на нескольких собеседованиях, профессиональных вопросов практически не было. Много рассказывали о себе и обещали через неделю в любом случае (оба раза, я была на собеседовании на две разные позиции) дать обратную связь. Проходит время, молчат… Я решила сама напомнить о себе. HR отвечают оооочень долго, по несколько дней. Спустя ожидание менеджер подбора сообщает, что дадут ответ немного позже, они еще знакомятся с кандидатами… Проходят 2,3 недели вакансии продолжают обновляться менеджер не дает никакой обратной связи. Поиск никогда не завершается в данной компании. Складывается ощущение, что реальной задачи закрыть вакансии в компании нет. HR заинтересованы в вас пока вы не согласитесь к ним придти. Оказалось так не только у меня было с данной компанией, знакомые столкнулись с аналогичным отношением на другие позиции в офис.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Москве (132 отзыва) →
Работа в ДЕТСКИЙ МИР: 425 отзывов →
Работа в Москве (70772 отзыва) →
В июне 2024г я устроилась на работу в магазин «Детский мир» в Раменском районе (город раскрывать не буду дабы остаться анонимным). На собеседовании мне сказали, что зарплата будет 55-58 с вычетом НДФЛ, что моя работа будет заключаться в том, что я принимаю товар и сижу только в складе. Как итог: зарплата 40.000 при графике 5/2, я бегала выставлять товар, принимать товар и обрабатывать его на склад...
-Низкий оклад (выплати за месяц 40 000. При трудоустройстве указывали от 55000) - Не хватает людей, соответственно вы выполняете больше задач - Все тяжести приходится носить самим. - Повезет, если хотя бы 1р. в день поешь. Про перерывы пишут в графике, но их практически нет. Уважаемые соискатели, берегите время и здоровье: свежего воздуха нет, пыль везде, тяжести и постоянно на ногах. - стоимос...
В компании работала долго(много лет). Всё было прекрасно до одного момента, не знаю связано ли это со сменой ген.директора ( но скорее всего). В общем в компании к сотрудникам начали относиться как к рабам, сокращение часов, сокращение ставок(при этом, компания открывает от 5 магазинов в день), работы прибавлялось в таком объёме, что справится с ежедневными срочными задачами было ну очень тяжело,...
Во-первых, на огромный склад с площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом в среднем ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи — их просто нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале наводится только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе не хватает места.Если у вас нет ...
Работодатель думает что вы раб и должны работать без выходных и без обедов . Про обед вы можете забыть вообще если получиться сходить на 15 минут то вам повезло . В магазине на 500000 товара оборота в день вас будет 3 сотрудника . А зарплату с каждой мотиваций вам будут сокращать и сокращать . Будут предлагать заработать на доплату час , но час там будет стоить меньше чем ваш рублей на 100. Провер...