Детский Сад «Жемчужинка»: отзыв сотрудника

12.08.2018 • Владивосток

Девушки, женщины, если вы планируете устраиваться в сад на [К.] «Жемчужинка» сразу имейте ввиду, что там работают в качестве заведующих престарелая пара, со всеми признаками маразма и деменции на лицо. С ними просто не безопасно работать, я уж не говорю о том, что бы оставлять своих детей. Это очень злые, расчётливые и обиженые на весь мир люди, которые ненавидят детей и людей в принципе. Ведущие свою деятельность безостановочно нарушая трудовой кодекс, да и просто моральный кодекс чести. Вас обманут, залезут в кошелёк и ещё и унизят и оскорбят в придачу, не взирая на ваш возраст и социальный статус!

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55576
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.03.2024 • Миколаїв • Анонимный сотрудник • 👍11
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    В частном детском саду «Жемчужинка» на переулке Транспортный, 1/1 отсутствует водяное отопление, помещения греют дуйками в присутствии детей, нет убежища, нет пожарной сигнализации, котлы установлены в погребе под детьми. Далее →
  • 08.08.2026 • Владивосток • AI-тренер для обучения нейросетей • 👍6
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →
    ✗ Недостатки
    Схема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →