Детский центр "Катюша": отзыв сотрудника

21.10.2016 Щелково

Получил запрос от знакомой по вК йога-тичера о том, что она уходит в декрет, что нужна замена для группы по йоге для взрослых. Я написал, что мне это интересно. Она ответила, что мне позвонят.

08.10 мне позвонила директриса — [Е.] [И.] (926 490 61 51), попросила приехать к ним 11.10. Приехал, [К.] была холодна в общении, уделила 5 минут времени: пояснила условия работы (втр/чтв/суб, 50на50, деньги в конце месяца и в конверте). Я сказал, что готов приступить к работе. Она сказала, что позвонит в ближайшее время. В завершение попросила меня сообщить, если у меня что-то изменится. Я сказал, что у меня ничего не изменится, что я уже люблю их и ДЦ «Катюшу». Это был вторник.

Наступил четверг 13.10, как инициативный и ответственный человек я сделал звонок [К.] она ответила, что позвонит сама. Я сказал: «Хорошо». [К.] позвонила 18.10 и спросила, могу ли я, готов ли я провести занятие сегодня, что там будет моя беременная коллега. Я выразил свою готовность. Приехал и провёл занятие на самом высоком уровне, с тёплым сердцем и внимательностью ко всем. Коллега также присутствовала на своём коврике, мягко потягиваясь со своим уже заметным животиком…

Хорошая группа, хорошая тренировка, хорошее настроение. Когда я спросил коллегу о том, всё ли в порядке, приступаю ли я к работе в следующий четверг — коллега выдаёт мне информацию, что решает [К.] что они ещё кого-то хотят посмотреть. Имеют право. Но. Было бы вежливо поставить человека (меня) в известность того, что он будет тестироваться да экзаменоваться. Делаю вывод об уровне профессионализма директрисы и/или её морально-этических качествах. «Да и деньги-то всё равно должны».

Довольный тренировкой, но с некоторым осадочком от «бизнеса по-русски» пишу коллеге, что дескать хорошая группа, мне понравилась, но о тесте я ничего не слышал. Она ответила: «Ты тоже многим понравился. Но решение точно не за мной) мне в чт. Должна [Е.] [И.] сказать, что решила». Ну ладно, Звоню Кате в четверг, узнать, что и как, выходить ли мне. Она отвечает, что пока ещё собирает информацию от участников. Я говорю: «Хорошо. Буду ждать от Вас звоночка! Спасибо».

Короче говоря, звонит сегодня [К.] и говорит, дескать спасибо, что доехали, но мы выбрали другого человека. Я отвечаю на это: «Ну, ладно. Имеете право. Мои деньги перечислите на телефон, плз» — она сходу отказывает, говорит, что это было пробное занятие. Я отвечаю, что у нас такой договорённости не было. Более того, не было ни слова о бесплатности, пробниках и тестах. Что занятие проводил Я, а не беременная будущая мамочка, сидящая в углу. [К] начинает кричать в трубку, используя обычный быдло-метод.

Что я могу сказать? Всё-таки, это был «бизнес по-русски», и что благостная атмосфера детского центра не мешает директору «забивать» на рамки приличия. [Е.] [И.] «зажала» одну тысячу рублей с копейками. Точнее — она выплатит их йога-маме) И мораль здесь не в жадности, а в отсутствии уважения к другим. И во мне кипел праведный гнев: ((Посему все участники событий уведомлены в том, что информация появится на данном ресурсе. Желаю всем, у кого чистая карма, добрых и приятных снов! Aum.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 01.12.2025 ЩелковоИнженер КИПиА
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →
    ✗ Недостатки
    Заходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
  • 21.05.2025 Щелководизайнер💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →