Джодас экспоим: никакущая HR, нарушения ТК РФ и серая зарплата
да никаких преимуществ, все отзывы об этих чудаках это подтверждают
Недостатки:пригласили на должность руководителя юридического отдела. Офис без кондиционеров, духота нереальная, состояние офиса на троечку, здание старое, мебель старая, убитая, освещение — полумрак.
HR — задолбавшаяся, с непрокрашенными седыми корнями и выражением лица «Убейте меня!», речь сбивчивая, сумбурная, кое-как рассказала о компании, потом зачем-то ее понесло не в ту сторону, сказала, что в предпразничные дни работают все равно полный рабочий день (8 часов). На мой вопрос, с чего бы это, стушевалась и сказала, что у них так. Потом она спросила, почем я согласна работать (ну, как мешок картошки, почем? первый вопрос). Потом пришел некто от юристов и сказал, что у них зарплата официальная и в конверте, после чего я сразу встала и пошла.
Да, через приоткрытую дверь было видно несколько старых индусов огромного размера (наверное тех, которые называют себя «господами» и не доплачивают деньги в тех самых конвертах).
Поехала я туда из интереса, 6 млрд оборота, как никак. По факту — нуу, болотце и бизнесмены индийской национальности (пока ИФНС или ОБЭП за них не возьмется)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДЖОДАС ЭКСПОИМ в Москве (12 отзывов) →
Работа в ДЖОДАС ЭКСПОИМ: 12 отзывов →
Отзывы о работе кандидате на должность в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Офис - привет из советского союза: старо, убого, уныло и темно. Зп сильно ниже рынка, так еще и серая (часть в конверте). Больше 15 лет в фарме - всегда получала белую зп. hr - женщина в свитере-травке и взглядом "ненавижу тебя" сообщила, что в предпраздничные дни работают полный день, а не сокращенный. ДМС нет. Предыдущий сотрудник проработал 9 мес. Индусы есть индусы: привыкли к беззпконию и у...
Captcha2 — тестирование для представителей организации. В данном случае не пройдена первая проверка.1-Проверка: письменная речь, чтобы писали сами, без роботов и колцентров, потому что будут дополнительные вопросы. 1-Цель: выявить кадровичка ли это вообще, есть ли у них вакансия и рассматривают ли они тебя как кандидата.2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование с заинтересованными лица...
Здесь плохо, долго мало кто выдерживает. Нормальные должности заняты "своими". На остальных сотрудниках буквально пашут и всячески выезжают. Мысли об увольнении у вас будут каждый день. Не ходите, не стоит оно. [М.] жду, когда на этот негативный отзыв Вы напишите вымышленный положительный.. Заранее спасибо....