Джулия Новарс: отзыв сотрудника
Работодатели высокомерные и строят из себя высокопоставленных людей, зарплату урезают, но вечеринки закатывают на большие суммы, директор Ершова [Н.] неугомонная высокомерная, к людям относится с полным неуважение м, постоянно разъезжает, оставляя все на персонал, отчитывает как маленьких, и унижает, я бы не советовала там работать, если не хотите унизить себя и морально и денежно.
- 👉 Работа в ДЖУЛИЯ НОВАРС в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4407 отзывов) →
-
По улице Горького 260 стоит замечательная контора Джулия Новарс, так вот совет обман по зарплате и недоплата гарантированы. управляет им директор Ершова [Н.] без совести и разума, гарантировали 50 000 тысяч оплату с продаж, продажи идут, а вот процент так и стоит на месте, ах да они же проводят вечеринки для своей рекламы им на это надо, а ещё постоянно оставляют контору на менеджеров, а сами с муженьком по загранице мотаются, приезжают и начинают мозги промывать, типа они знающие, про выходные можете забыть, и кстати самооценку опускают грамотно, они на всякие тренинги ходят, вот и тебе промоют, ты должен полюбить их и лизать им простите Ж, тогда может на тебя посмотрят и бросят тебе пару дублонов, одним словом заманивают красивым офисом, зарплатой в 50 000, а итог плачевен, жалко, что дизайнеры и хорошие приходят и бегут оттуда, тратят время свое на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев