Диалог-Конверсия: Неполные сведения о вакансии и требованиях
Офис- отдельно стоящее здание. Внутри достаточно милое, но темноватые кабинеты.
Недостатки:Вакансия висит на сайте уже месяц, ее просто публикуют по-новой. Пригласили на собеседование, очень мило пообщалась с менеджером по подбору ([Т.] М.). С большим интересом [Т.] интересовалась моими обязанностями на предыдущем месте работы, вакансия схожая — опыт есть. Сложилось впечатление, что компания хочет найти человека на ставку, а должностные инструкции не в состоянии проработать самостоятельно, поэтому приглашают на собеседования людей и из их опыта пытаются составить свое представление о штатной единице. На вопрос, утверждена ли должность в штатном расписании и какие у них требования к функционалу работника, получила смешной и странный ответ: они там наверху все знают и решают. В итоге получила отказ с пояснением, что взяли кандидата, который прошел отбор ранее. Вакансия до сих пор висит на сайте, и ее ежедневно обновляют. Может, я лично не подошла на должность, но напрягает, что за целый месяц не нашли человека при постоянном потоке кандидатов. Либо их «верх» в плохом контакте с «низом». Жаль потраченного времени…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачну, пожалуй, с того, что в договоре указана минимальная сумма, типа оклад, остальное — это устная договорённость. Таким образом, ребята страхуются от таких сотрудников неугодных, как я, например. Я пришла к ним с целью работать, но когда они спустя месяц узнали о моей беременности, то молча убрали мне всю премиальную часть и оставили голый оклад, хотя я исправно отработала целый месяц. Хорошо, сказала я, оставшаяся без денег перед НГ. «Почему вы не предупредили?» — сказали мне спустя месяц. А почему вы не спросили? Да и что за дискриминация к беременным женщинам? Перенервничала и слегла на сохранение, и беременность была тяжёлой. В итоге я пролежала на сохранении всю беременность. (Опустим моменты переходов на личности малообразованных, неудовлетворённых мужским вниманием, престарелых начальниц отдела; её только обнять и плакать.) Декретные и всё, что положено, я, конечно, получила — компания переслала сведения в ФСС. Дальше начался цирк: я решила выйти из декрета досрочно (имею право), на что мне заявили, что штат укомплектован и мы можем вам предложить мол только голый оклад. Ну, выживают одним словом. Начали пугать командировками и прочим. Создаётся впечатление, что законов они там не знают от слова совсем. Решила не вступать на этот раз в полемику — не с кем... Далее →
Объединение Диалог-Конверсия
17.04.2025 11:24
Здравствуйте! Спасибо Вам за внимание к нашей вакансии и за потраченное время. Очень жаль, что собеседование в нашей компании произвело на Вас негативное впечатление. Мы всегда с уважением относимся к нашим кандидатам и к конструктивной критике. Как правило подбор кандидатов проходит на конкурсной основе. Выбор кандидата - это всегда непростое и ответственное дело. Стараемся вовремя давать обратную связь нашим кандидатам. Резюме наших кандидатов остается в нашей базе данных и в случае необходимости мы иногда возвращаемся к кандидатам, ранее прошедшим собеседование. Сожалеем, что был выбор не в Вашу пользу. Все замечания по
процессу проведения собеседования мы обязательно учитываем в работе. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше. Желаем удачи!
С уважением,
Объединение Диалог Конверсия