Дилан-Маркет: отзыв сотрудника
Дорогие друзья, не ходите пожалуйста работать в данную организацию не важно на какую должность, платят мало, план продаж на месяц «пизец» цены в магазине «пизец» а они все новые и новые магазины открывают думают что у людей деньги бесконечные, вообще сеть сидит в [censored] сотрудники получают от силы 20.000, белая зп 8000, захотят заплатят только 8000 остальное скажут план не выполнили. НЕ ходите СЮДА работать НЕ В КОЕМ случае, пожалеете 1000 раз, е*ашить за копейки до с 9 до 10 вечера, по факту эти дни из жизни потеряны. Уволилась от сюда и слава богу, и не хочу чтобы с вами было все так печально =(
-
Девченки и мальчишки не в коем случае не ходите работать в эту сеть магазинов. Кидалово полное обещают — 23 000 платят 10 000 работа от плана, а сейчас ещё новшество спрашивать паспорт у всех кто выглядит моложе 40 лет. Ася Асадовна всех задрала. Постоянные проверки, экзамены — не сдал с зарплаты сняли. Работаешь фактически 13 часов в день тебе ставят 11 в график куда девается 2 часа не известно. Хотя на обед сходить можно, но с магазина уходить нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий