Динамика Калининград Хёндэ: Проблемы с директором и персоналом.
Проработав в компании достаточно и пережив в ней смену директора, могу сказать только одно — пока директора не поменяют на адекватного, компания не поднимется. Персонал в такой конторе держаться не будет. Уволены все, кто начинал в компании с нуля и составлял ее костяк. Остались молодые, неопытные, но амбициозные кадры, которые не станут терпеть хамского к себе отношения. Постоянно открытые в этой конторе вакансии — лишнее тому подтверждение. Мне жаль тот ЛеоБалт, мне жаль ту Динамику, которые я знал. Но в нынешнюю Динамику Калининград Хендэ устраиваться никому не советую.
- 👉 Работа в ДИНАМИКА КАЛИНИНГРАД ХЕНДЭ в Калининграде (2 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1543 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНазначили директора, волей случая одного. И вот сидит этот «директор» и думает целыми днями, как бы у кого кусок зарплаты отгрызть, и придумывает же, другие задачи второстепенны! За ваш счет будут закрывать странные недостачи, за ваш счет будут показывать собственнику нужные цифры, за ваш счёт будут делать всё. Много заработал? Не беда, тебе отрежут половину, чтобы носа высоко не держал. «Директор» хамит, ненавидит людей в открытую, прячется от клиентов с проблемами и не имеет представления, что ему нужно реально делать на своей должности. Штрафы за всё подряд и без оснований, по желанию директора, личным мотивам и без объяснений. Собственник в процессах внутри коллектива не участвует совсем. Все лучшие и талантливые сотрудники либо покинули контору, либо в процессе. Останется такой «директор» скоро один за всех, да только ничего он не умеет и не может. Медленная смерть компании — только его нездоровой головы дело.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность приобрести опыт (но это и в других местах можно сделать), поэтому стоит подумать и еще поискать место работы, прежде чем устраиваться в АО «Молоко», потому как «вход — рубль, выход — два». Далее →✗ Недостатки1. Серый заработок, в трудовом договоре указан МРОТ, со всеми вытекающими.2. Повсеместное нарушение трудового кодекса: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении будет из оклада; уволиться можно только в определённые дни недели; решите, вдруг покинуть эту организацию, нужно будет отработать полный календарный месяц, чтобы получить всю привычную сумму за месяц, то есть уйдёте в начале/середине месяца, за отработанные дни получите расчет, исходя из оклада (мрот). Больничные, разумеется, выплачиваются только из официалки.3. Все эти «особенности» выясняются, конечно же, в процессе трудовых будней. На собеседовании говорят лишь о серой з/п, схеме выплаты, в вакансии вообще указано «социальные гарантии и стабильная зарплата».4. Была столовая, один плюс, и ту закрыли в декабре 2025.5. Вас в любой момент могут сократить. Всё оформляется увольнением по собственному.6. Атмосфера соответствующая: гнусная и токсичная, руководители соответствуют.7. Можно поработать для опыта, если нигде не берут больше, и живёте рядом.8. Много людей работают нелегально. Далее →