Директ Кредит: отзыв сотрудника
И так начну, да заработать можно если ты со стальными яйцами и впихиваешь страховки комбо + вск мет. СМС совесть/халву с транзакциями и вы будете работать на топовой точке где большая проходимость. Но ргкп урп вас задолбают своими планами 1-я групп банков то-есть одобрен кредит в 5-и банках, а выдать можете только самый конченый который больше денег занёс и люди отказываются вам штраф, не выдали совесть/халву/вск/метлайф штраф, ну и так далее. Работают в основном студенты на которых можно орать и угрожать штрафами, но бояться ргкп не стоит это [censored] из кс которых поманили повышением и они повелись на эту удочку и потом их за все планы натягивают и по этому они брызжут слюнями так как за у них 30ка))) и как правило работают они ну максимум пол года их увольняют или сами уходят, Есть конечно умные ргкп которые понимают что все планы сделать не реально и они выбирают те которые кс выполняют или могут выполнить и на это делают упор, ну и есть долбаки которые с пеной у рта орут и пугают штрафами хотя могут только штрафануть, но при этом должны написать вам объяснительную что как и за что, а еще можно написать коллективную или от себя или анонимно жалобу в трудовую инспекцию. Что раз подумайте прежде чем идти зп 115руб. Час на точку даётся план по часам максимум за часы вам заплатят 15тыс.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Москве (47 отзывов) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: 194 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло.Зп сама по себе очень маленька, поэтом...
В отделе персонала очень много проблем: 1. нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым обучениям и как их проводить, а не просто скидывать материал от методоло...
1) Радуйтесь что в вашу фирму вообще люди иду на такую низкую зп и принимайте и обучайте. 2) Смену Руководства именно Якунину [К.] убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты не тратить лес в пустую, чтоб принять или нет. 4) Если руководитель договаривается она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Яб на вашем мести разжаловал бы её, а может и вообще...
Улучшить можно сменив руководителя в г. Ревда Свердловская область не имеет представления о работе. собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте выходной взяла, написав анкету [Я.] [К.] сообщила что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время мое и других сотрудников непонятно… Можно просто было опрос по телефону провести или так пообщаться и сделать вывод и сказать нежел...
пишут отзывы положительные ниже это заказные, даже палятся по одному компьютеру и айпи,наверно руководство заставляет, никакого дмс и стоматологии нет, возможно у верхушки есть, кафетерий льгот- по нему даже не кому ничего не выслали, мотивация- все хуже и хуже, задним числом, не уведомляют об изменении, куча коэффициентов, которые применяются и так к копеечной ставке. Руководству плевать на кс, т...