Директ Кредит: отзыв сотрудника
Устроился в сентябре 2019
На собеседовании обещали з/п от 35 000 руб. и выше. В реальности с самого первого дня вам буквально ставят сапог на горло, как хочешь, так и впаривай страховки, кредитные карты и т.д. даже если человеку это вообще не нужно. Выдать «голый кредит» без дополнительных SMS уведомлений (которые, кстати, стоят по 1000 руб. в год), без страховки, без кредитной карты, потом замучаетесь объяснять куратору (ркгп) почему вы так плохо работаете. Так же постоянно меняют приоритеты по банкам, то есть если дали одобрения в нескольких банках, то оформлять нужно не в том, где хочет клиент, а в том, который укажет РКГП. Плюс буквально заставляют навязывать клиентам всякие допы. В итоге, человек приходи за рассрочкой, понимая, что возможно конечно переплата, но когда берёт смартфон за 50 000 руб. на два года видит, в итоге переплата со всеми страховками, sms уведомлениями и т.д. обойдётся ещё +30 000 руб. просто разворачивается и уходит, каждый одобренный, но не выданный кредит, это жёсткий трэш, объяснительная руководителю.
В довершении всего за пройденную аттестацию, стажерских выплат так и не получил. Две недели пока не подключили свой аккаунт, вынужден был всё оформлять под чужим логином, естественно это всё в план не пошло, отдельно уточнял этот момент, сказали прямо, за эти кредиты никаких бонусов не будет. Понятно, дальше там работать смысла не было. Ну и под занавес, когда уходил, то выплатили только за отработанные часы, при чём, обещали по 115 руб. в час, а выплатили по факту 83 руб. час. И те просто кинули на личную карту, которая у меня давно уже, в пенсионном фонде уточнил, они мне сказали, что никаких поступлений за указанный период от организаций не поступало, соответственно сказать белая там з/п не могу.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Москве (47 отзывов) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: 194 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло.Зп сама по себе очень маленька, поэтом...
В отделе персонала очень много проблем: 1. нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым обучениям и как их проводить, а не просто скидывать материал от методоло...
1) Радуйтесь что в вашу фирму вообще люди иду на такую низкую зп и принимайте и обучайте. 2) Смену Руководства именно Якунину [К.] убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты не тратить лес в пустую, чтоб принять или нет. 4) Если руководитель договаривается она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Яб на вашем мести разжаловал бы её, а может и вообще...
Улучшить можно сменив руководителя в г. Ревда Свердловская область не имеет представления о работе. собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте выходной взяла, написав анкету [Я.] [К.] сообщила что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время мое и других сотрудников непонятно… Можно просто было опрос по телефону провести или так пообщаться и сделать вывод и сказать нежел...
пишут отзывы положительные ниже это заказные, даже палятся по одному компьютеру и айпи,наверно руководство заставляет, никакого дмс и стоматологии нет, возможно у верхушки есть, кафетерий льгот- по нему даже не кому ничего не выслали, мотивация- все хуже и хуже, задним числом, не уведомляют об изменении, куча коэффициентов, которые применяются и так к копеечной ставке. Руководству плевать на кс, т...