Директ Кредит: отзыв сотрудника
Г. Омск
Вышестоящее руководство безграмотное, не имеют знаний в данной сфере. А непосредственное руководство обманывает сотрудников, убирают Часы отработанные без ведома сотрудника. Если есть какая-то личная неприязнь то они сделают все что бы сотрудник там больше не работал. Также непосредственный руководитель занимается мошенничеством. Оформляет кредиты на сотрудника который не работает, но числится в штатах и за него получает зп (своей видимо мало). Не рекомендую туда даже идти ради опыта, т.к обучают там плохо. Руководитель знает как научить пихать допы, но точно не продавать и знания в банковской сфере у нее малейшие. Приходилось всегда спрашивать у интернета. Так же было много обмана со стороны руководства. Оштрафовали меня без объяснения причины и даже смелости не было у них признаться. Я проработала там долгое время и когда увольнялась, они даже не согласовали премию, которую я честно заработала. Если честно там очень много минусов. Можно бесконечно говорить об этом. Написано заявление на эту контору со стороны сотрудников. Поэтому ждём встречи в суде!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Москве (47 отзывов) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: 194 отзыва →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло.Зп сама по себе очень маленька, поэтом...
В отделе персонала очень много проблем: 1. нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым обучениям и как их проводить, а не просто скидывать материал от методоло...
1) Радуйтесь что в вашу фирму вообще люди иду на такую низкую зп и принимайте и обучайте. 2) Смену Руководства именно Якунину [К.] убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты не тратить лес в пустую, чтоб принять или нет. 4) Если руководитель договаривается она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Яб на вашем мести разжаловал бы её, а может и вообще...
Улучшить можно сменив руководителя в г. Ревда Свердловская область не имеет представления о работе. собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте выходной взяла, написав анкету [Я.] [К.] сообщила что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время мое и других сотрудников непонятно… Можно просто было опрос по телефону провести или так пообщаться и сделать вывод и сказать нежел...
пишут отзывы положительные ниже это заказные, даже палятся по одному компьютеру и айпи,наверно руководство заставляет, никакого дмс и стоматологии нет, возможно у верхушки есть, кафетерий льгот- по нему даже не кому ничего не выслали, мотивация- все хуже и хуже, задним числом, не уведомляют об изменении, куча коэффициентов, которые применяются и так к копеечной ставке. Руководству плевать на кс, т...