ДисНа: Низкая зарплата, хаос и отсутствие управления

25.11.2023 Київ
Преимущества:

нет

Недостатки:

Пожалуй, это самое печальное место, где мне приходилось когда-либо работать. Не рекомендую опытным специалистам, так как опыта вы здесь не приобретете, только опустите свою самооценку, да и хорошие специалисты здесь не задерживаются (5−7 месяцев, максимум год). Ну, а если вы новичок без опыта совсем, то почему бы и нет, полгодика максимум и можно уже искать что-то поприличнее, денег нормальных здесь вы все равно не заработаете. Текучка огромная, отсутствие корпоративной этики, хаос, склоки, хамство, сплетни, доносы, уважения друг к другу внутри коллектива нет, у руководства отсутствуют минимальные навыки управления и тактичность. Обещания, что дают при устройстве, не выполняют. При увольнении обязательно кинут на з/п. Роста по з/п нет. Сплошное жлобство и обман. Мужики, а вам еще придется и грузчиками быть, так как придется таскать почти каждый день с улицы в офис все, что доставляется (огромные баклаги с водой, бумагу, коробки и т.п.), а зачем доплачивать доставке за этаж, ведь есть в офисе мужики, и это почти каждый день, выбешивало так, что хотелось послать все в первый месяц. Сборы на д/р тоже бесили, думаю, из этой суммы и компенсируется офисный кофе, чай и остальное, а многие ж думают — халява. А на д/р хозяину придется приличную сумму отдельно сдать, удивляло одно, как совесть позволяет с подчиненных со скромными зарплатами принимать подарки. https://www.vnutri.org/disna/

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 16115

 

Комментарии (1)

Про текучку абсолютная правда, постоянная смена лиц, много раз наблюдалось как новые люди день отработали и не выходили больше, проработавших больше года очень немного (руководство не в счет). Обман на зарплате в первый месяц работы, любят принять на работу этак числа с 18 числа, а оформить 21 числа, а зарплату насчитать с 23 числа, то есть даже в первый месяц недоплата рассчитывая что вы не сможете сосчитать. На собеседовании вам не скажут что большая часть зарплаты в конверте, именно эту конвертную часть зарплаты вам не выплатят при увольнении, ПРИ увольнении кидают НА деньги ВСЕХ — поверьте, вы исключением не станете (даже если вы пахани как конь и были на хорошем счету, а как вы посмели уволиться)! Также на собеседовании вам не скажут, что из своей и без того очень скромной зарплаты вы каждый месяц еще примерно пол тысячи отстегните и положьте на днюхи «коллегам» (их около 80), многих из них вы даже по имени знать не будете в процессе работы (и многие из них вам при встрече даже не кивнут). Хозяину очень по душе, если за пол зарплаты специалиста ты будешь пахать за трех специалистов с колоссальными переработками каждый вечер и даже в свои законные выходные (ни о какой доплате за переработки даже речи и быть не может, все будет преподносится «раз не успеваешь, то бери работу домой», не учитывая, что ты пашешь как минимум за двоих)! Заболел (если уж совсем), то работай хоть как, больничый только минималка и то по усмотрению! То же самое и про отпуск — свои законные 24 дня вам надо «заслужить» «потому что в стране война и надо пахать» (и при увольнении вам их не оплатят также), то же касается и праздничных дней, когда даже в День Независимости Украины люди надеялись хотя бы на час раньше уйти, но не позволили (в стране ж война), вопрос — если в стране война, то о каких празднованиях днюх может идти речь? Зимой в офисе дубак жуткий(экономия на отоплении), летом можно парится как в сауне (экономия на кондерах), более жаднючей организации мне не встречалось, экономия на всем, например на весь офис-зал один допотопный принтер пятнадцаилетней давности, который постоянно ломается и отвратительно печатает (прочесть порой просто не реально), особенно «умиляют» ситуации, когда распечатывая прайсы твои доки летят в чужие, чужие в твои, потому что повторюсь принтер один, а распечатывает одновременно десяток человек. Постоянный шум, ор, хохот, тусня, громкая болтовня, громкие личные споры и т.д. в зале кому-то по барабану, так как некоторые просто не приучены уважать коллег, то мне лично это очень мешало в работе особенно если пытаешься сосредоточится, чтобы не допустить ошибок в работе. Ну а постоянный гул-рев сушилки рук из туалета это вообще нечто. Мужчины, а вам еще придется и грузчиками быть, так как придется таскать почти каждый день с улицы в офис все, что доставляется (огромные баклаги с водой, бумагу, коробки и тп), а зачем доплачивать доставке за этаж, ведь есть в офисе мужики и это почти каждый день

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.01.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Постоянная смена лиц, текучка, вечные изменения в работе (о которых забывают сказать), отсутствие корпоративной этики и минимальных навыков управления, хаос. Компания полная ГНИЛЬ и болото. Обещания, что дают при устройстве, не выполняют даже на половину, [censored] на всем. При увольнении обязательно кинут на з/п. Не подходит даже пересидеть или набраться опыта. Опыт и знания не дадут, а гемор и кидок на з/п обеспечен. Также обещанные плюшки в виде обучения, курсов, тренингов и английского отсутствуют. Максимум в обучении — лекции для торговых от женщины-самоучки о видах алкоголя, скачанные с интернета. Роста по з/п нет. Уважения к людям, как у начальства, так и внутри коллектива — нет. Сплошное жлобство и обман. Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →