дкрс аутсорсинг: Хорошая работа, но зарплату нужно поднять.

Спасибо этой фирме не скажу, потому что считаю, что ничего лишнего они для меня не сделали. И каждую копейку я сначала заработала им и себе.

Но с другой стороны плохого о них сказать тоже нечего. Главные вещи совпадают — и то хорошо. Ну, например, я заранее уточняла, что нужно будет делать, и действительно, лишнего бригадир не навязывал. И не грубили, вообще неплохое отношение на месте. По зарплате то же самое: сколько сказали, столько и зашло на карточку. Два раза платили утром следующего дня, а в другие раз 7−8 в тот же день.

Я все разы выбирала работу в торговом зале. Хотя у меня и есть опыт на кассе тоже в супермаркете, кассирами Д.К. РС на подработку не берут. Только через учёбу у них же и на постоянную работу. Там оформление долгое, но зато все плюсы насчёт страховки, отпуска и т.д., но не на подработке.

Наверное, разочарую тех, кто думает подзаработать в Д.К. РАС «быстренько». [Б.] не получится, смены всегда больше обычной, а там уж как повезёт. Но чем больше часов, тем больше ставка за смену.

Говорят, эта контора предлагает со временем работать у них вроде куратором или менеджером. Не знаю, мне таких персонажей не попадалось. Да и на подработке об этом думать некогда, в основном у всех есть какая-то постоянка. А у кого нет, так извините, им до менеджеров, как мне до Большого театра. Молодые ещё, может, как-то умудряются, этого надо реально хотеть и уметь немало. Тогда, наверное, получится.

Короче, работать можно, не кинут. И для мужиков, и для женщин найдётся что делать. Хоть и выходим, бывает, по 10 человек в смену, а магазину всё не хватает рук.

Хотелось бы улучшить обеспечение, сделать развозку для всех. Униформу, опять же, хотя бы для тех, кто много и долго работает. Чтобы с логотипом. Ну и зарплату поднять, конечно же. В 4 раза. Лучше в 5.