ДМФ: Жёсткие условия и высокая текучка

Добрый день!В чем ад? В том, что Вам нужно приезжать на работу к 9.00, а не опаздывать? Перед тем как штрафовать, предупреждают 10 раз, хотя, честно говоря, я не помню, чтобы кого-то штрафовали, возятся с каждым, как с маленькими детьми, говорят, что плохо. Если Вы хотите опаздывать, Вам нужно работать на себя. Транспорт ходит плохо? В организации работает, около 30 человек и все приезжают с разных концов города, есть из Шакши, Алкино, Нижегородки, Черниковки. Ложитесь раньше спать, встанете раньше и будете во время на работе. Вот как все просто. На обед выделяется час. И как Вы его проведете это Ваше личное дело. Есть столовая на территории организации, пожалуйста захотели пообедать, сходили туда или столовая на территории производства. А еще куча перекуров, которые позволяет себе работник в рабочее время, работодатель не обязан оплачивать это время, хотя на это закрывают глаза. Выход в субботу, оплачивается достойно. Текучки у нас нет, когда пополняется штат, текучку создают люди, которые приходят, чтобы получить зарплату, а не заработать ее своими знаниями и своим трудом. Когда устраивались на работу, Вам говорили о степени ответственности и что не получится где-то отсиживаться, а нужно работать. Для тех, кто ищет работу, я работаю в данной организации 5 лет, а основная часть коллег свыше 5 лет. На каждого кто приходит, мы тратим свое время на обучение, на то, чтобы человек быстро вышел с испытательного срока. Для людей, которые не хотят работать и ищут место, где можно просто отсидеться и ничего не делать, это не к нам! Для тех, кому действительно нужна работа и хотят зарабатывать, мы оказываем содействие, чтобы человеку было комфортно работать с нами.