Днепровское, Кузьменко Виталий Иванович: отзыв сотрудника
Добрый день всем! Расскажу и я свою историю…
Знакомство наше с Кузьменкой Виталием Ивановичем и наш приезд в Днепровское произошёл по предварительному созвону (наш телефон порекомендовал сам директор фирмы Ромстал как проверенных сантехников) приехали, обговорили объём работ и с понедельника сами привозим материал, начинаем…
Первый стопор у нас произошёл на второй день, радиаторы развешены, вода заведена в дом, пытаемся выяснить где будут санузлы, чтобы вести канализацию… и тут Иваныча понесло!
Не буду вдаваться в полемику, скажу в кратце… работу которую мы могли сделать за 7−10 дней, затянулась у нас на 1.5 месяца, заказчик нарочно не давал нам возможности закончить, о проекте и речи не идёт, деньги жмёт на проект, по всему дому начаты работы и НИ единая так и не закончена, на вопрос почему, стандартный ответ — алкаши-… при нас кинул парней, те лили ему черновые стяжки, вынес мозг так, что те собрали вещи и уехали… мы тоже бы уехали, но у нас уже был кусок работ сделан, деньги забрать не можем, т.к. газовые котлы не подключены, батареи не проверены… когда настал счастливый миг пуска котлов у нас уже были подключены гребёнки на тёплые полы… разложили пенопласт, отражатель, раскатали тёплые полы, подключили, поставили под давление, всё готово, течи нет!
пришёл миг расчётов))))) И снова х.й)))
Скажу так… совет всем работягам… если Вам предложат работу в Днепровском, отказывайтесь, денег там всёравно не видать, кидалово полнейшее, он бывший мент, сейчас на пенсии, чувствует себя хозяином жизни, ваши заботы его не волнуют, врёт прямо в лицо, может забрать электроинструмент, как он сделал у отделочников и тупо выгнать, под любым предлогом
говорю С полной ответственностью ЗА СВОИ СЛОВА — кидалово чистой воды!
Его номер 956 231 001
-
✓ ПреимуществаНе знайшлось Далее →✗ НедостаткиКомпанія коллар претендує на «інноваційність», але є деякі «але». Почну з керівного складу, бо «риба гниє з голови». Керівництво компанії повністю зосереджено на грошах, і здається, це правильним, бо «бізнес», але коли ви зібрали штат з 500 людей, то, можливо, час пройти якийсь курс по роботі з співробітниками? Політика HR в колларі теж доволі цікава — підлизувати всьому керівному складу, а той, хто просікає й не ведеться, той відразу попадає в «чорний список», і починається процес виживання співробітника. Та й в цілому цінується те, скільки ти відслужив власникам компанії, а не якість твоєї роботи. І яке ж щастя деяким отримати той конверт з 2к гривень за вірну службу пану 10 років, а сума не інфляція, вона не змінюється, але головне не це, головне, що вручить цю «подачку» сам власник компанії. Якщо сумуєте по совковим традиціям — вам сюди. Якщо розраховуєте на якісь плюшки від компанії, то краще забути відразу, бо побачивши красиву чорну будівлю, ви можете подумати, що потрапили в крутезну компанію, але, коли посидите в кабінетах без норм вентиляції і відкритих вікон, то відразу зрозумієте, що це тільки картинка і понти власників, про ваш комфорт ніхто думати не буде. Що по зп? А по-різному. Хтось... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанія«Київспец2000» — є українським виробником, яка створює високоякісну сертифіковану продукцію.Власне виробництво маємо у Чернігові та команду професіоналів, які щодня виробляють продукцію за європейськими стандартами та сучасним дизайном!Наш продукт — це якісні рушникосушарки ДЕффі, твердопаливні котли та пелетні пальники ФЕнікс.Ми дотримуємось високої якості, надаємо гарантію та забезпечуємо сервіс 24/7.Співробітникам компанії забезпечуються гідні умови праці, стабільна заробітна плата та можливість професійного розвитку.Компанія постійно піклується про колектив та створює сприятливе робоче середовище. 1000 задоволених клієнтів рекомендують нашу продукцію. Далее →✗ НедостаткиПрацюємо над покращенням сприятливого робочого середовища Далее →