ДНС: отзыв сотрудника
Работаешь в основном по 10 часов в день, приходить нужно за полчаса, которые не оплачиваются. Многое зависит от коллектива и управляющего. Могут быть классные, могут быть отвратительные. Бывает понимающий управляющий, а бывает такой, что до начальника дорос, а до человека нет. Может оставить одного с проблемным орущим покупателем (хотя нормальный управляющий выходит и решает конфликт, а не сидит на [censored] ровно или проходит мимо). Зарплата от 18 тыс, в среднем около 25−30. Каждый месяц вычитают за инвентарицию с зп, бывает 200р, бывает больше 1000. Раньше выписывали штрафы за всю фигню, в год одних штрафов могло выйти около 8 тыс! Ещё работали около полугода с дикими переработками, которые не оплачивались, часы не проставлялись, не оплачивали примерно 3 тыс (из-за новой мотивации и системы расчета зарплаты) от этого развивалась депрессия и усталость. Если есть амбиции, то можно дорасти до зама или управляющего, и то потом могут обратно сделать продавцом. Могут без согласия, добровольно-принудительно перевести на другую должность. В общем плюсы- это стабильная зарплата, если повезет- нормальный коллектив, в котором психологически комфортно находиться.
-
Поставить компетентное руководство, которое сможет решать все задачи подразделения. На сегодня руководство не может ответить ни на один вопрос. Переработки бешеные, которые не оплачивают. Контакты ОК и бухгалтерии скрывают. Обещали карьерный рост, по итогу двигают только своих таких же некомпетентных знакомых. Не советую эту компанию, если только на начале трудовой деятельности. С таким руководством на складе останутся одни наемные рабочие (аутсорсинг), которые будут постоянно воровать и бить технику. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который к сожалению весь и ушел после бесчинств руководства Далее →✗ НедостаткиЯвлялся кладовщиком на «технопойнте», расположенном по адресу г. Ставрополь, ул. Кулакова 35а. Начну издалека: примерно в мае-июне 2024 года средняя зп в ДНС в Ставропольском крае составляла в районе 35 т.р. Люди стали спешно покидать работодателя, даже наш филиал покинуло 2 человека, и в итоге с этими жертвами зарплату увеличили до приемлемого уровня — она поднялась примерно до 65–75 т.р. Для начисления зп компания руководствуется некой таблицей, которую составляет один из управляющих какого-то магазина. Стоит сразу оговориться, что составленная таблица заточена под розничные магазины, наш филиал другого формата постоянно «страдал» от халатного отношения к данной таблице. Тем не менее на тот момент показатели худо-бедно свели к вышеозначенным суммам, и с августа по декабрь (точнее даже по ноябрь) люди получали здесь ну, в принципе, нормальную зп. Пока к Новому году руководство не решило, что они много платят своим сотрудникам, и под видом того, что якобы опять будут повышать зарплату, снизили её до 50–55 т.р. То есть минимальный порог, который ты мог получить, отработав норму часов, был 45 тысяч, они подняли его до 50. Но на нашем филиале все и стали получать чуть больше этого минимального порога.... Далее →