Доктор рядом: отзыв сотрудника
Пообщали хорошую зарплату, по итогу оказалось что большинство пациентов приходилось лечить за спасибо! Заплатили 30 тысяч за месяц работы! Это возмутительно! После того как получил з.п, пришел узнать в чем проблема, никаких объяснений не дали, лишь хлопали глазами
-
✓ ПреимуществаПримерно, в 2020 г Доктор рядом «съел» ЗАО НМС. Две компании, как бы, объединились. До этого объединения «Национальный медицинский сервис» работал хорошо в течение ряда лет (сформированный коллектив грамотных единомышленников, разумное руководство, устойчивые долговременные отношения с крупными страховыми компаниями, продажа собственных программ обслуживания для индивидуальных клиентов и т.д.). «Доктора рядом», практически, не знал никто — сеть мелких клиник в спальных районах, где не было потока пациентов. Далее →✗ НедостаткиКто выиграл после объединения? «Доктор рядом». Кто проиграл? ЗАО «Национальный медицинский сервис» — успешно работающие клиники опустили на уровень плинтуса (сменили руководство, снизили выплаты сотрудникам, ухудшили условия для пациентов — сократили время приема, объем страховых программ), не торопились с ремонтом дорогого диагностического оборудования. Иными словами, отжали лакомый кусок бизнеса (самим-то создать-то слабо) и что-то пытаются изобразить говоря говоря окружающим:» бла-бла-бла». Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме дружного коллектива нет Далее →✗ Недостатки1. Зарплата начисляется непонятно. С чего такая сумма никто толково тебе не объяснит. Но когда начинают проверять- все правильно у них. Платится оклад и проценты, которые в основном складываются из платных услуг. Умеешь навязывать и обманывать — будешь получать. В квитке 2 графы. Оклад и премия. Оклад фиксирован, премия вычисляется из процентов, но по-моему как бог на душу положит. Раньше можно было посмотреть сколько ты заработал и посчитать. Но когда врачи стали возмущаться за большие скидки для стразовых компаний и приём пациента ДМС со скидкой был 100 рублей- такую функцию в программе закрыли. На обращение по зарплате говорят больше брать часов, но для сравнения отработав апрель в графике 4/3 и июнь 5/2 — в июне я получил на 2 тысячи меньше, не смотря увеличение часов. Кстати, могут случайно забыть заплатить, если работаете в двух филиалах, за второй 2. Большая текучка кадров. Очень большая текучка. На работу берут всех, кто мимо проходил. По-моему даже без собеседования и проверки дипломов на подлинность. Есть врачи, которые диплом либо купили, либо по знакомству приобрели. Русских не много. Некомпетентные от слова совсем. Халатность и врачебные ошибки покрываются исключительно для прикрывания зада... Далее →