Домашний склад: отзыв сотрудника

17.09.2018 Иваново

Ужасный магазин во всех смыслах! Товар 90% китайская лажа (продается по цене европейских-аналогов)

Начальство даже не здоровается. Директоров развелось 5штук, + их жены, короче все деньги уходят на их Зп. Работать крайне не рекомендую! Забудьте про карьерный рост, всю жизнь будете продавцом! Максимум старшим! На вас навмлят все обязанности! Продавец- он же и грузчик, приемщик, выкладчик, консультант, разве что не уборщик. Начальство полностью неадекватное! Благо Залесскую убрали, но ненужных кадров еще очень много! Менять нужно 70% офисных сотрудников! Дибильный график 3*2 (до 20: 00) Зп 18тр, продавцов вечно не хватает (никто не хочет тут работать!) Вы будете выполнять обязанности минимум 2х человек! Праздников нет! 2 января начинаются полные рабочие смены! Никаких двойных оплат! Вечные тупейшие указания начальства, вечные перестановки оборудования и товара! Это ужас! Больше 18тр Вы тут не заработаете! Каждый доп день + 1000р, но поверьте Вы незахотите сюда идти в свой выходной! Теперь про привозы: товар приходит редко, но в ОООочень большом количестве! К вечеру умираешь! Нет бы раз в неделю и чуть чуть привезти, так нет, раз в месяц и целую машину! Дурдом! В общем, не рекомендую работать в данном месте!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 ИвановоБывший оператор💵 ЗП: 13000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Удаленный формат работы и на этом все! Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →
  • 14.02.2026 Ивановодизайнер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →