Домикс: отзыв сотрудника
Я согласен со всеми недовольными, и выскажу еще свое мнение. Я как глава семьи, которому нужно содержать помимо себя еще жену и ребенка, смог провести в этом дурдоме всего пару месяцев, этого вполне хватило, чтоб убежать и не жалеть. Как можно работать компании, где тебе обещают горы золотые, а по факту творится дурдом? Одними словами ведь сыт не будешь. Самые большие проблемы для сотрудника на поверхности — платят меньше, чем обещают на собеседовании, зп регулярно задерживают. И еще могут штрафовать. И им плевать вы виноваты или нет, если недостачу нашли, штрафуют всех. Не ожидал что фирма с большим именем Домикс имеет такой ужасный внутренний устрой. Еще и пользуются доверчивостью новых сотрудников. ПОЗОР домиксу!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМИКС в Волгограде (1 отзыв) →
Работа в Волгограде (2015 отзывов) →
Вот есть такая фраза: требуют как с умного, а платят как дураку, это про домикс. Копию трудового договора, спустя несколько месяцев после трудоустройства, так и не увидел. Зп серая, с нищенским процентом от продаж, где что бы заработать действительно выше 25к, нужно через 7 кругов ада пройти и надеяться, что в ваш магазин кто-то зайдёт. Руководство с наплевательским отношением, больше похоже на а...
Вот здесь, можно развернуться по полной. Итак, начну наверное с офера, который мне отправила компания, он был с ошибками). Система мотивации, совершенно не продуманная и устаревшая, которая не позволяет сотруднику зарабатывать ( речь идет о должности администратора). Условия труда на момент моей стажировки были мягко говоря с нарушениями, температура воздуха в течении мес была +30,5 при чем раб см...
Серая контора, ип, откровенный гадюшник в том числе из-за непродуманой системы оплаты. Ужасное руководство первого звена. Вообщем шарашкина контора с серой схемой оплаты труда, на словах одно, в договоре второе а на деле третье. Есть практика набора сотрудников перед сезоном и увольнение после, без объяснения или под откровенно обсурдным предлогом. Поберегите свое время, если не хотите встретиться...
Коллектив скотский как и руководство. Обучением не занимаются. Директор предпочитает игнорировать сотрудников, вместо того, чтобы заниматься своими прямыми директорскими обязанностями. Штрафы. Придирки постоянные. Хотят, чтобы к руководству относились как к божеству. Считают, что с людьми можно обращаться как с [censored] ведь они же пустое место. Расчётные отдали только через месяц и то пришлось ...