Домодедово: отзыв сотрудника
обманщики! Люди, не заключайте контракт на 1.5 года, иначе вы должны компании за мнимую учебу, которая не стоит нигде так дорого, как в аэропорте. (Если вы увольняетесь раньше 1,5 лет по собственному желанию). Про саму учебу ищите отзывы ниже, я пытаюсь предостеречь именно о самой работе. Я прошла обучение, около 40 часов занятий всего, остальное время тебе специально растягивают время до 3х месяцев и платят стипендию, а ты просто сидишь в пустых аудиториях и ждешь. Так вот стипендия — это самый максимум, который вы получите. Потому что тем самым вас стараются максимально привязать к долгу. Итак, ваш долг: это стипендия, в среднем по 37 000 в месяц, плюс все налоги, которые платят с этой стипендии и плюс зарплата преподавателям за час работы. Набегает за такую «учебу» от 150 000 и выше, в зависимости, что вам поставят в учебу. Итак, вас оформили и вы в предвкушении, что сейчас будете получать намного больше, чем стипендия. Но нет. Ваша зарплата состоит из оклада в 15 000 и премии. Все на что вы можете «всегда» рассчитывать — это 15 000 минус налог, если вас не отправят в отпуск за свой счет. А отправляют часто! Запомните, если в компании начинаются любые проблемы, то она начинает платить только оклад. Это не связано с «короной». В обычное докризисное время было так: зимой средняя зарплата у офисных сотрудников 25 000, иногда в пиковые месяцы платили 35 000. В «корону» в феврале этого года также заплатили 25 000, в марте 20 000, с апреля большая часть сотрудников отправлена за свой счет. Правда предлагали подработку — требовались клинеры. Их просто «кинули» с февраля на зарплату, половина уволилась сразу же и убирать было просто некому, поэтому это вакантное место предлагалось всем)) А, еще был момент. После того, как в конце марта объявили о том, что нужно уйти за свой счет, сотрудникам как вариант предлагалась еще одна так называемая подработка. Необходимо было обратиться в Домодедово Трейнинг, тебе давался телефон организаций. Это были 3 организации: Магнит, Пятерочка и Почта России. Работа курьером. Заплатили тем, кто пошел от безысходности туда работать, копейки. Я максимально подробно рассказала именно о перспективах в этой компании и заработках офисного сотрудника. Обходите это ужасное местороной! Я тоже верила, что раз за учебу они платят такие деньги, неужели не будут зарплату платить.
👉 Работа в ДОМОДЕДОВО в Домодедово (79 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ДОМОДЕДОВО курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Домодедово (5 отзывов) →
- 🏢 Работа в Домодедово (498 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в данную организацию! Огромная система штрафов, оклад 21 000, всё остальное — премиальная часть, которую в большинстве случаев не выплачивают. З/п платят на месяц позже, когда человек увольняется, ему не платят за 2 месяца. При увольнении компенсацию за отпуск выплачивают, потом их удерживают с премиальной части. Больничный лист за первые три дня выплачивают, потом их с премии удерживают. За свой счет ходить невыгодно, удерживают в 2 раза больше! Форма стоит баснословных денег. Парковка платная, нет корпоративного транспорта. Хорошие отзывы пишут здесь о данной организации сотрудники. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГибкий график — единственное достоинство было Далее →✗ НедостаткиЯ работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация программного обеспечения для работы не проводилась, что значительно усложняло выполнение задач. Также я столкнулась с множеством трудностей в процессе работы. Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняли базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры, что приводит к замедлению работы и отсутствию стабильности. Обучение, которое является обязательным, не приносит практической пользы за пределами этой компании, а стоимость такого обучения крайне неадекватна. Это ставит сотрудников в зависимость, и многие не могут уволиться из-за долгов перед компанией. Стоянка для сотрудников платная, корпоративного питания нет, а если и предлагаются скидки, цены на еду все равно остаются высокими. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуждены подстраиваться друг под друга. Часто проходят совещания вне... Далее →

