Дом офицеров: отзыв сотрудника
Творится тут «что хочу, то и ворочу». Потому что обосновалось тут змеиное гнездо из начальника [Б.] Ю. и его родственников, 5 человек. И это вся администрация. Единственная секретарь не по блату, «с улицы». Эти родственники прохлаждаются и ходят по своим делам в рабочее время, одна только секретарь должна сидеть полный рабочий день на посту. Они родственники, им можно.
Минобороны запрещает им в аренду сдавать помещения Дома офицеров, а они все равно тайком сдают.
Деньги бюджетные распиливают, «деньги куда-то пропадают». Устроили бизнес на концертах. Выгоняют работать на концертах остальной персонал, заставляет выкладываться по полной, а «не нравится-валите». Потом с этого всего имеют деньги и делят выручку между своими. А остальному персоналу — звукооператору, библиотекарю, секретарю — ничего. Имеют с них столько денег «что не унесём».
Секретарь тут у него как официантка по 4 раза за день обслуживает посиделки [Б.] с его работниками-родственниками: подай нам кофе, помой за нами посуду. Девушка готовит всем кофе\чай, моет и убирает за всеми посуду. [Б.] к секретаршам относится как одноразовой влажной салфетке, девушки меняются каждый месяц — полгода, никто тут постоянно не работает.
Секретаршу вообще за человека не считает. Вечером приходит к нему друг знакомый и говорит про неё: Что держишь человека, отпусти. [Б.] «Да она вообще никто… Да она вообще здесь временно.»
Бывшую секретаршу вообще выгнал, на три буквы послал, даже отметок об увольнении не поставил.
Скрывают дела какие-то нехорошие.. Многие конторы знаю, ну такое беспределище впервые вижу. Коллектив -стадо подлых свиней
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
Esperanza
13.06.2020 10:19
Там коррупция и начальник подлая свинья