Достаевский: Не получил расчет за отработанные дни

18.10.2020 Москва

Проработал месяц в компании и очень не доволен этой конторой. У них отдел кадров и трудовой договор — это одна история: приходишь на производство, тебе выдвигают другие требования к работе, а теперь, уволился и до сих пор не могу получить расчет за отработанные дни. А улучшать надо все или закрывать эти шарашкины конторы, чтоб не пудрили мозги нормальным людям.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.02.2025 МоскваКурьер👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственное преимущество от других компаний это выплаты в срок! Далее →
    ✗ Недостатки
    - Работа с наличкой, ищешь размен сам; — приложение работает без уведомлений! — бытовые условия для отдыха и приема пищи отсутствуют. Далее →
  • 10.09.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Место для приобретения опыта Далее →
    ✗ Недостатки
    о, смотрю [Д.] решил поправить имидж купленными отзывами. Ну-ну. В общем, смотрите, парни, работать у них можно, если почаще слать в сторону полета птиц. А для этого внимательно читайте регламент. И все, что выходит за рамки регламента, посылаете в указанном направлении. А сами требуете с них регламента. Много чего зависит от ТУКСа. Если ТУКС вменяемый будет более-менее, а если чудак на букву М, то будет так себе. При мне их 3 штуки сменилось за 6 месяцев. Понимаете прикол, да? На другом сайте читал, что КД у них с ЗП 200K и вывозят по 30−40 заказов. Клоуны. Не, если работать по 15−16 часов, то может и вывезешь 40 заказов в праздник, а так нет. У них сейчас 5500 за выход на смену, так что кто-то звездит про 200K. Ну, в общем, если есть альтернатива, то лучше к ним не ходить. . Далее →