Драйв Клик Банк: Руководитель-садист, переработки, оскорбления, личное не учитывается.

15.10.2023 Сочи
Преимущества:

Не нашла

Недостатки:

Недостатков хватает, но они по большей части не страшные. Самое главное, о чем нужно знать в этом отделении, что руководитель В.В. просто садист. Будет заставлять перерабатывать. В моем случае я отказалась, после чего услышала в свой адрес кучу оскорблений. В дальнейшем, когда я пришла писать заявление по собственному, т. к., конечно же, не вижу себя работающей 10−20 дней без выходных за достаточно среднюю зарплату, еще чтобы при этом меня оскорбляли, человек умудрился довести меня до слез и сидел, откровенно наслаждаясь процессом издевательства. Я не врач, конечно, но, по-моему, человек откровенно болен. Если придёте на собеседование, он будет говорить, что при решении проблем будет искаться компромисс — не верьте, никаких компромиссов не будет. При острой нехватке сотрудников, если кто-то заболевает или уходит в отпуск, весь поток работы падает на других сотрудников. Соответственно подряд выходят работать по 10 дней при том, что зарплата сильно не меняется. С вашими личными делами никто считаться не будет, может позвонить сегодня и сказать «ты завтра выходишь». В общем, если любите быть в рабстве, это место вам идеально подойдет. Я лично сбежала оттуда и перекрестилась, такого некомпетентного руководителя в жизни не видела.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.05.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Вовремя приходит зп, полностью белая. Трудоустройство с первого дня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатки: всё зависит от салона, но сделок практически нет. Хорошие салоны со сделками заняты. На других салонах все сделки уходят втб, совку, альфе, а драйв клик как запасной вариант. График 5/2, 2/2 (зависит от салона). Но большую часть времени сидишь и плюёшь в потолок. По зп, дай бог, 50 выходит, и то, премия разделена на 2−3 месяца, так что и тех не выходит. Обучение оставляет желать лучшего. Обучают всему, но не тому, что понадобится в работе (как отрабатывать возражения, а тарифам и ставкам — нет). КСО на салонах отбитые на голову, строят из себя директоров. Требуют через 3−4 минуты, чтобы заявка была заведена и расчёт весь скинут им. Страховки свои не добавишь, следят, чтобы сумма была не больше той, которую они сами себе в голове придумали. Зато они ставят допы салона по 400 тысяч. По премии даже не узнаешь, что за что тебе платится, всё на честном слове. Думаю, за такие деньги можно у себя на районе зарабатывать с таким же графиком и не задерживаться до 11 вечера. И да, о праздничных днях можете забыть, график 5/2 это у них сменным называется. Ну т.е. в выходные сб вс 100% работаешь, а вот в пн и вт отдыхаешь. Сокращённых... Далее →
  • 28.10.2023 СаратовНачальник отдела телемаркетинга
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата, которая выплачивается день в день. Кроме того, иногда бывают премии. Далее →
    ✗ Недостатки
    В банке действует вертикаль друзей. Начальник отдела телемаркетинга в г. Саратов — Вариончик [Ю.] является очень хорошей подругой своих московских руководителей — [К.] Казарян (Заместитель директора Управления клиентского сервиса) и [Е.] Фотьевой (Директор Управления клиентского сервиса). Поэтому [Ю.] имеет полную неприкосновенность, может не ходить на работу от слова «совсем» и в рабочее время сидеть дома с детьми. По словам Юлии, её подруги разрешили ей не ходить на работу, и вообще крышуют её по полной программе. В те редкие дни, что [Ю.] на работе (обычно 1 раз в 2 недели), она запирается в своем кабинете, сидит в инстаграме и занимается личными делами, в частности выясняет у управляющей компании, почему так много начислили в этом месяце за горячую воду, отопление и т.п. Стоит ли говорить о том, что никакого обучения новых сотрудников нет и в помине? Тебя берут на работу, а дальше ты предоставлен сам себе. Никто ничего не объясняет и не показывает, потому что делать это некому) [Ю.] сидит дома, и ей нет особого дела до того, что происходит на работе. Если сотрудник заболел, [Ю.] сразу предупреждает: еще раз заболеешь, и можешь увольняться, т.к. люди со слабым иммунитетом банку не нужны. Крайне не рекомендую никому работать в Саратовском отделении этого... Далее →