Евразия Моторс: отзыв сотрудника

06.11.2019 Омск

Позвонила [Е.] Елена Валерьевна в 18−00 вечера, по вопросам вакансии, попросил подождать пока я найду вакансию на сайте (откликов оставлял много), после чего бросила трубку и тут же выслала отказ! Что компания не готова пригласить меня на собеседование.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48066
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.12.2021 Череповец💵 ЗП: 12500👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обман в зарплате, обращение отвратное. Если кто-то уволился или ушёл в отпуск, будешь работать без выходных! Не обучают и хотят, чтобы ты отдавался за копейки по полной! Руководитель сервиса [Е.] дурак дураком, вечно делает вид, что забыл, не слышал, не понял и т.д. Будут наяривать в выходные, если сменщик не вышел! Кинули на 12.500, вечные штрафы хрен пойми за что! Обходите стороной! Далее →
  • 23.07.2026 Омсклогист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →