Евракор: Проблемы с системой оплаты и задержки

Можно залезть без стажа. Быт нормальный.

Сразу говорю, всё субъективно. Если вы работаете первые года, опыт от года до трёх, лучше организации нет, но если вы специалист, будьте готовы к тому, что есть система КТУ. Допустим, мы живем в одном вагоне: один получил зарплату 130 тыс., другой 150 тыс., третий, который ближе лижет и хвастается этим, — 180 тыс. Работаешь ты год, тебе платили 130, приходит новенький, и ему сразу платят 150 тыс. На что, мне интересно, намекают: он траншею по 500 метров копает, полуметровую. Кто понял, тот поймёт, как это несложно, а ты, мол, стоишь трубу держишь. Вот и получается на одной технике, на одном участке, а зарплата разная. Едем дальше. Когда вам ехать домой начинаются танцы с бубном, останься, тебя некому менять и т. д. Можно и три месяца и четыре безвылазно сидеть, ни разу не получалось выехать чётко в срок. Командировочные 450 р, плов в столовой стоит 120 рублей. Вот и считайте: котлета 80 р, отбивные 250 р 100 г, 2500 кг получается. И интересная система: деньги дают на руки, но их потратить не можешь в столовой, их можно положить на счёт, который полностью контролируется службой безопасности. Дали вам 7500 на 15 дней, дают постоянно с задержкой. Протянул ты 15 дней, деньги кончились, тебя блокируют в столовой, и начинаются танцы с бубном, чтобы тебя разблокировали. Для чего это всё сделано? Для воровства. Кто умный, тот поймёт, а кто не блещет — не пытайтесь. В целом всё можно было терпеть. Но разбеги по зарплатам. В общем, если стаж у вас небольшой, хорошая фирма, а так видео есть в YouTube про то, как обезьянам давали задание, они его выполняли, и когда другой дали вместо моркови сладкий фрукт, другая выкинула морковь и требовала равноправия. Если даже обезьяны против такого, то уж вы кто молчите и работаете… Ах да, кредиты, ипотеки, у обезьяны их нет… и кто умнее, непонятно…